放眼2023年,光辉国际的全球人才招聘专家分享了他们的观点,比如:明年的就业市场形势如何?不断变化的市场环境如何影响劳动力规划?雇主如何转变战略,以吸引并保留优秀人才?充满活力的就业市场,让职场人士在思考职业发展时突破了传统的桎梏。他们将职业发展从“深度”模式切换成“广度”模式。职场人未来将在当前组织内的多个领域寻找机会,预示了内部流动性的上升趋势。在许多情况下,组织会通过人才盘点和劳动力规划,确定需要哪些新岗位来确保业务的未来发展,以及哪些员工能够胜任这些岗位。
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