英媒：德国家族企业模式面临转型
参考消息网6月4日报道法国《回声报》网站5月30日刊登文章，题为《德国家族企业模式受到了威胁》。全文摘编如下：
德国热泵翘楚维斯曼公司卖给了美国，饼干业龙头巴尔森斯公司(百乐顺)摇摇欲坠，而拥有连锁超市巨头奥乐齐的阿尔布雷希特家族，与集团一位继承人的遗孀拔刀相见……引领德国经济的大家族们发生了什么糟糕的事情吗？
德国财政部长克里斯蒂安·林德纳在柏林举行的家族企业大会上说，家族企业是“我们市场经济中的最佳企业”。他指出，家族企业专注于一个领域且经营稳定，“比上市公司的高管们考虑得更长远，后者只想着每个季度末的业绩最大化”。
德意志银行最近的一份分析报告证实，由家族控制主要股权的企业，例如宝马、博世或利德尔，都有着“更好的经营业绩”，2020年家族自有资金的平均收益率达到了7%。
上述报告的作者之一马库斯·埃凯解释说：“在家族企业中，危机到来时崩盘的幅度相对较小，复苏的速度却快得多。”他认为主要有三个原因：决策流程比较短，自有资金比例较高，以及员工对企业更为忠诚。埃凯评论道：“家族企业通常在资本配置上比较保守，这能让它们在危机突然发生时更为稳定。”
在德国，家族企业的政治影响力非常大，尤其是在文化体育设施建设上。它们雇用了60%的德国就业者，是“德国制造”的重要力量。安永会计师事务所指出，德国13%的世界知名品牌由家族控制。
在家族企业大会上，和它们关系亲近的财长林德纳，希望能平息这些德国工业巨头们不断上升的怒火。官僚主义、能源成本、劳动力匮乏，现在又加上了对富人的税收改革计划……家族企业联合会拿出了一份很长的抱怨清单。
已经成为反对派的基民盟保守派，希望对遗产继承征收10%的单一税，不管是一家企业还是一艘游艇。目的是提高对高收入人群的税收，以减轻中产阶级的税收压力。林德纳推翻了这一建议，但税收改革问题仍然受到了关注。
德国既是欧盟对企业征税最重的国家，也是对富人征税最少的国家。德国经济研究所所长马塞尔·弗拉茨舍尔说：“很难理解，为何对劳动收入征收30%的税，对继承和捐赠却只征税3%，可以说这是对继承人有所偏向的一种不公正。”他计算得出的结果是，德国每年转让或继承的3000亿欧元中，政府只拿到了100亿的税收。
在这套税收制度下，如果利润重新投资到企业而数年内就业岗位不缩减，那么遗产税可以完全豁免。这是一套对家族企业很有利的政策，可以让继承变得很稳健。实际上，德国家族企业平均的存在时间为108年。然而这一模式可能出现问题，并不仅仅是因为财富税的改革。人员上后辈们人丁不旺，喜欢当企业管理者的也很少。
大部分中小型家族企业尤其面临这种后继无人和管理人员匮乏的困扰。据德国复兴信贷银行统计，2022年和2023年，380万中小型企业中的5%要被转让或卖掉，局面始终在朝着更严峻的方向发展；有31%的企业主超过了60岁，这一比例是20年前的三倍。
不过这种家族领导人的缺乏，也可以给这些企业领导层带来多样化。在德国家族企业的管理层中，女性勉强达到8%，而上市企业中这一比例是14%。时代变了的一个迹象是，家族企业联合会今年4月份首次选了一位女性担任主席。