快评丨上市公司官微祝总经理女儿获状元，公器岂能私用?
别把公司官微变成街边广告
正值高考成绩发榜，众多家长晒出儿女高考成绩，这本是人之常情。然而，上市公司三达膜官微也来凑了回热闹，公开祝贺总经理女儿获得所在省份“高考单科状元”。6月24日，三达膜在官微发出喜报，文章收获了“10万+”阅读，点赞数超过1000。不过，有网友对此表示质疑，认为上司公司官微涉及私人信息披露不妥。
三达膜官微发布此类信息，与个人微博发布信息性质不同。作为上市公司的社交媒体，官微代表着这家公司对外信息发布的正式渠道，网友也可能会将其所发布的信息，视作公司某种态度、立场表达，或者是重大信息披露。因此，企业官微不是什么样的信息都可发布，而应遵循严格的信息发布规范要求，企业内部往往会对此有相应流程和规定。比如，官微发布权限只掌握在某个部门手中，官微负责人员发布信息时，须经主管审核，重要信息还要交由更高层级领导审核。
此次三达膜官微发布的祝贺信息，一方面被祝贺者身份特殊，是该公司总经理之女。换言之，如果是一般员工子女高考成绩较为优异，公司官微管理部门是否会发布此类信息？因此，公司官微发布这样的信息，容易被人诟病为“公器私用”，某种程度上是在向总经理献媚。同时，公司官微发布这一消息，事先想必已征得当事人（总经理）审核认可。作为上市公司高管，理应对公司官微发布私人消息的行为说不，而不是将公司官微作为炫耀子女成绩的自留地。
此外，三达膜官微发布这一信息，也有违教育部规定。根据《教育部关于做好2023年普通高校招生工作的通知》，要求切实规范高考成绩发布管理。要加强对中学、教师等相关责任主体的管理，严禁以任何方式公布宣传炒作“高考状元”“高考喜报”“高考升学率”“高分考生”等。上市公司官微此举，与教育部指导精神背道而驰。
更为重要的是，上市公司官微的信息发布职能是要面向广大投资者，发布企业投资、经营及发展的各类信息，并确保信息透明真实，不存在误导性。信息发布是上市公司最为重要的功能之一，官微也是其中的重要组成部分。早在2014年，证监会便强调了从三方面重点监管网络媒体：一是规范上市公司运用网络媒体行为，二是提高公司应对处置网络舆情能力，三是保障投资者公平获取信息。其中，证监会明确要求，网络媒体发布、传播上市公司相关信息应遵守《证券法》、《上市公司信息披露管理办法》等要求，划定信息发布红线。
虽然这些规范主要是指传播证券市场信息，没有具体将发布公司高管个人及家庭成员信息包含在内。但毫无疑问，上市公司社交媒体应限定于证券市场信息发布，而不是其他与此无关的内容，否则就失去了权威性、规范性。
有律师表示，三达膜官微祝总经理女儿获“高考状元”，属于不当披露。该行为究竟如何定性，还有待相关部门介入。这也向其他上市公司提了个醒：别把公司官微变成街边广告。相关企业应进一步强化公司内部管理及信息发布规范，避免此类不恰当行为再次发生，从而进一步净化社交媒体内容，确保其专职为投资者服务的属性。
红星新闻特约评论员 毕舸
编辑 赵瑜