迪嘉药业闯关创业板，IPO申报前董事长与两副总陆续辞职
乐居财经 严明会6月16日，迪嘉药业集团股份有限公司（简称“迪嘉药业”）发布首次公开发行股票并在创业板上市招股说明书（申报稿）。
本次拟公开发行股票数量不超过6,360万股，发行后公司总股本不超过42,410万股。保荐人（主承销商）为民生证券股份有限公司。
据民生证券披露，2022年8月12日，该公司与迪嘉药业签署了辅导协议，并按照相关规定及双方约定开展辅导工作。自2022年8月15日至2023年3月31日，共开展了3期辅导工作。包括对迪嘉药业董监高及持股5%以上股东和实控人进行相关制度与法律法规等方面的辅导培训等。
民生证券在辅导报告中提到，辅导期间，迪嘉药业原高管王冠、姜磊先后辞职，于永辉、徐永超被选举为高管并接受辅导。
从招股书显示的高级管理人员近两年变化情况来看，迪嘉药业于2022年8月设立股份公司时，王冠、姜磊担任副总经理；同年10月和11月，二人因个人原因陆续离职。随后，公司因业务发展需要，聘请了徐永超和于永辉为副总经理。
而在2022年初，因个人原因离职的高层还有时任公司董事长的王媛，董事会成员变更为4人，董事长由王德军担任。大约同一时间段，迪嘉药业挖来了有着证券公司工作经历并于新三板上市公司健源生物任职过的郑百岩来担任股份公司董事会秘书。
迪嘉药业表示，报告期内公司董事、高管的变动主要系由于其个人原因离职，同时为了完善公司法人治理结构，引进外部人才，公司的核心经营管理层保持稳定。
薪酬方面，公司董事、监事、高级管理人员及核心技术人员2022年度薪酬总额370.63万元，其中，董事、总经理王丹琦年薪50.09万元，副总经理、核心技术人员丛日刚47.81万元，核心技术人员苗华明46.98万元，其余高层年薪均在40万以下。财务总监马虹2022领取报酬17.55万元，折算月薪不足1.5万元，在所有高管中薪酬最低。
截至本招股说明书签署日，股权激励已实施完毕，公司控股股东与实际控制人均未发生变化；公司不存在其它正在执行的股权激励安排，不涉及上市后的行权安排。
截至报告期末，公司及其子公司在职员工共911名，其中，研发人员178名，占员工总数19.54%。
迪嘉药业从事原料药和医药中间体的研发、生产及销售，主要原料药产品包括洛索洛芬钠、替米沙坦、非布司他、盐酸氟桂利嗪等，兼营双咪唑、对溴甲基异苯丙酸等医药中间体业务和少量生物制品业务。
文章来源:乐居财经