10月26日,零点有数董事长袁岳于广州分部,就数据智能领域发展趋势和公司技术人员培训方面发表演讲。他提到,零点有数在数智化转型方面做了诸多建设,不断加强在技术研发上的投入,预计五年后算法模型人才占比将达到公司团队三分之二。

在数据智能时代,零点有数不断整合移动互联网、人工智能、云计算、物联网等领域新技术,将多源数据与公共和商业服务的垂直行业场景结合,持续贯彻“经验模型化,模型算法化,算法软件化”的业务战略。
袁岳董事长强调,公司在数智化转型进程中能够开发出许多算法模型,重点在于这三类人员的协同合作:一是数据分析者,负责从大量数据中发现问题;二是咨询顾问,擅长提炼问题的核心要素;三是算法工程师,负责将抽象的算法转换为实际应用的程序。未来, 模型时代的专业人才需要具备提炼、架构和精微开发 这三种至关重要的能力,并学会 从多源数据入手,提炼新概念和新命题。只有 具备这些专业素质 和技术能力时,才能真正做好模型的设计和管理。
演讲现场,同事们进行了热烈讨论,零点有数公共事务华南区运营总经理表示需要转变思维,从单一数据转向多源数据,从书本、前人、专业人士获取更多理论和经验框架,以提升我们的洞察力和观点提炼能力,这将为公司的未来发展提供更加稳固的基础。
最后,袁岳董事长表示,零点有数将继续致力于培养更多具备极强提炼能力的专业业务人员,相信在不久的将来,这个规模将持续扩大,超过三分之二的团队成员将成为公司算法模型领域不同类型的专业人员,为公司的技术创新和发展注入更多动力。