中智集团董事长卜玉龙：赋能人才红利释放助力经济高质量发展
上证报中国证券网讯（记者 刘雪）10月31日，中智集团党委书记、董事长卜玉龙在博鳌亚洲论坛全球经济发展与安全第二届大会人才红利推动高质量发展分论坛上发言表示，中智集团将充分发挥人才服务专业优势，全面赋能人才红利释放，助力经济高质量发展。
“人才已成为链接科技与创新的关键要素。”卜玉龙表示，当前和今后一个时期，中国人口基数大、人口众多的基本国情没有改变，仍然是人口和劳动力庞大的发展中国家。2022年末我国劳动年龄人口总量超过8.8亿，劳动力资源依然丰富，劳动参与率在世界上普遍较高，特别是青年劳动力数量稳中有增。
卜玉龙表示，这些都说明中国的人口红利没有消失，新的人才红利正在形成。如何将人才红利更好地转化为推动经济高质量发展的动力，是时代赋予我们的重大命题。
作为以人力资源服务为核心主业的中央企业，中智集团具备完整提供人才“引、用、育、留”全生命周期管理服务的能力。
卜玉龙介绍，近10年来，中智集团累计推动各类人才流动超过1000万人次，为数百个城市和地区提供了“一站式”人才服务综合解决方案，为充分释放人才红利、助推人才资源优化配置和赋能经济社会发展，作出了积极贡献。
卜玉龙表示，面向未来，中智集团将充分发挥人才服务专业优势，用好中国丰富的人力资本和人才资源，全面赋能人才红利释放，努力为支撑中国经济高质量发展、助推亚洲和全球经济全面复苏提供人才动力支撑。
一是用心“引”才。充分发挥人才寻访优势，通过直接引才、以才引才、建设“人才飞地”柔性引才等多种方式，帮助各类市场主体更好地招才引智，集聚全球高端创新人才资源，构建多元化人才赋能体系。
二是用力“聚”才。充分发挥人才培训优势，针对各地产业发展变革需求，重点聚焦优势产业集群和前沿高端产业领域急需人才，链接整合产学研资源，助力优化人力资本结构，提升创新型人力资本占比，更好实现产业链、人才链、创新链深度融合。
三是用智“留”才。充分发挥人才智库和数字平台优势，高质量提供人才“选用育留”全生命周期咨询服务，为激发人才创新创造活力、提升创新能级、推动实现才效匹配提供智力支撑。