原标题：打好育才“组合拳” 激发企业创新力

苏州迈为科技股份有限公司（以下简称“迈为股份”）为何屡屡入选中国创新力企业50强？近年来，位于苏州市吴江开发区的迈为股份，乘着产改东风，向着智能制造高地挺进，将创新融入企业高质量发展进程，并成为骨子里的基因。

何为企业创新力？在创新能力方面，具体要看企业的研发投入以及核心自主知识产权的情况。而这一切的根本，靠的是一流员工。

“一流员工哪里来？除了优聘优选，还有一个很重要的渠道，就是通过科学严格的培训来提升员工素质，让他们成为企业发展的行家里手。”迈为股份董事刘琼表示。

迈为股份是一家集机械设计、电气研制、软件开发、精密制造于一体的高端装备制造商，公司面向太阳能光伏、显示、半导体三大行业，研发、制造及销售智能化高端装备，主要产品包括全自动太阳能电池丝网印刷生产线、异质结高效太阳能电池制造整体解决方案、OLED激光切割设备、微型LED激光设备、半导体晶圆激光切割设备等。

立足印刷、激光、真空三大关键技术平台，迈为股份坚持自主研发与技术创新，始终以行业顶尖水平为标准，对员工多层次、全方面开展专项赋能，致力为泛半导体领域的客户提供优质的产品与可靠的服务。

“我理解的企业名称MAXWELL就是：MAX，大的；WELL，好的、追求极致的，我们目标就是做大做强做极致。”

“我遇到的同事职业素养高、工作效率高，能够在预定时间内出色地完成交付的工作。”

“我的师傅在新工作熟悉阶段给予了我很多帮助，迈为的工作环境与氛围也带给了我全新体验，加入迈为大家庭让我非常荣幸。”

在今年8月举办的迈为股份新员工培训中，一位迈为新人颇为感慨。培训让人感悟到了“MAXWELL”力量，从而营造积极有效、健康向上的企业氛围。

而在此前，迈为股份针对基层班组长开展《如何落实员工关爱与员工服务》的专项培训，182名班组长、HRBP、部门助理接受培训。培训班上，大家热烈讨论、各抒己见，收获满满。“我们公司积极鼓励员工参与正能量活动、鼓励员工学习职业技能，激发他们的创新能力。”劳动关系培训讲师董仁峰说。

迈为股份的培训不仅针对个人，还非常关注团队建设。

比尔·盖茨曾说：“小成功靠个人，大成功靠团队。”团队管理是决定企业实现重大成功的关键因素，而如何带好团队是每个管理者的必修课。为提升团队管理能力，提高工作效能，打造优秀管理团队，今年9月，迈为股份又启动“领迈计划”管理干部能力提升训练营。

聚焦人才和企业发展的全生命周期，推动人才链、创新链、产业链深度融合。迈为股份还加强与西安理工、安徽大学等高校合作，充分发挥国家级博士后科研工作站作用；加强与高校联合培养博士后人才，为企业创新发展增添动能；邀请高校博士或教授进企业开展技术指导培训，将更多产学研合作成果转化为生产力。

在产改道路上，迈为股份打好育才“组合拳”，充分调动广大产业工人的积极性、主动性、创造性，绘就“产改”多彩画卷。 顾菊根 钟勇