“幸福茅台·亲子家园”解决职工后顾之忧
近期，贵州茅台酒厂（集团）酒店经营管理有限公司在茅台国际大酒店老楼举行茅台集团职工子女托管托育试点项目“幸福茅台·亲子家园”挂牌仪式。
“亲子家园”位于茅台大酒店老楼二楼,建筑面积约350平方米。进入屋内有2间多功能活动室、5间休息室、2间储物室、2间洗手间。园内安装有摄像头、空调、彩电、音响等设备设施，配备有乐高积木、摇马、儿童床、桌椅、儿童洗漱台、饮水机等生活娱乐设施。幼儿绘本、绘画、拼图等学习用具摆放得整整齐齐，羽毛球、跳绳、棋类玩具等体育用具一应俱全。
据悉，为支持“亲子家园”发展，茅台集团工会给予10万元资金支持，进行乐高玩具、积木桌、积木墙、实木书柜、精美图书、智慧交互平板、钢琴等的采购，夯实了“亲子家园”的办园基础。经过升级改造，“亲子家园”的硬件设施，可以媲美当地任何一家专业机构。
“‘亲子家园’从无到有，离不开公司对我们职工的关心和关爱”，茅台国际大酒店监控中心石碧说。两年前，还没有“亲子家园”，石碧家里人出差了，孩子当时在感冒发烧，她一个人一边工作还要一边照顾3岁的孩子，她当时感到无力极了。为了不耽误正常工作只好带着孩子去上班，但因公司的规定以及工作岗位的特殊性没将孩子带进公司，只能把孩子放在后门安保岗附近，托同事照看。
“建立‘亲子家园’,能切切实实解决职工的后顾之忧。”茅台集团酒店管理公司党总支书记、董事长、总经理薛建华说。薛建华偶然经过保安亭时发现石碧的孩子独自在后门岗玩耍，了解到公司的大部分职工因为工作无法照顾孩子后，为解决职工的这一难题，萌生了建立“亲子家园”的想法。
“亲子家园”集吃、住、娱、学于一体，主要面向3到12岁的职工子女开放，自开园以来，共托管职工子女2000余人次，极大程度上解决了节假日和寒暑假期间职工子女无人照管的困难。
据了解，“幸福茅台·亲子家园”在师资力量方面采用“外请+内招”相结合的方式，即与仁怀市具有资质的幼儿教育机构达成教学输出合作和内部选拔志愿者教师。教育方面采取“混龄教育”的模式，将3至12岁孩子放在一起管理，让孩子社会性得到较好发展。教学方面采取因人施教的方法，针对小学全阶段学生，主要提供作业辅导，针对6岁以下学龄前儿童开展益智游戏、礼仪与安全、手工培训、音乐欣赏、绘画、体能训练、口语表达、游戏活动、舞蹈教学等课程。
茅台国际大酒店职工张俊芳，是一名党员，也曾是一名人民教师，有一年的从教工作经验。公司提出 “亲子家园”招募志愿者的倡议后，张俊芳主动报名通过选拔成为“亲子家园”的一名志愿者老师。工作之余张俊芳就到“幸福茅台·亲子家园”给孩子们上课给他们辅导作业，教他们绘画、音乐、口语、舞蹈等，此外，还陪着他们一起玩游戏、一起开展活动，陪着他们一起成长。
职工们纷纷表示：“幸福茅台·亲子家园”的建立为他们在照顾孩子方面解决了后顾之忧，不用再担心工作时孩子无人照顾的问题了，现在他们能够安心的工作了，因此，他们感到很幸福和快乐。
据悉，茅台集团酒店管理公司将按照茅台集团“幸福茅台”建设要求，更大力度地抓好“幸福茅台·亲子家园”的建设，切实把职工群众的急、难、愁、盼记在心上、抓在手上、落实到行动上，打造真正意义的美生活，努力提高广大职工群众的获得感、幸福感和安全感。
贵州日报天眼新闻记者 李 勋 陈 渡
编辑 陈 渡
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