青年如何塑造领导力？欧莱雅CEO支招“明日创变者”
“作为年轻的明日创变者，这正是你们大展拳脚的时候……我想鼓励各位踏上这段激动人心的创新和创业之旅”，欧莱雅集团首席执行官叶鸿慕（Nicolas Hieronimus）
日前在上海交通大学举办的欧莱雅“明日创变者大会”暨“有意思青年”20周年颁奖仪式作上述发言，这也是叶鸿慕首次走入中国校园发表演讲，并与来自各地的千余名学生一起开放地交流对话，寄语当代中国青年们。
他回忆说：“和大家年纪相仿时，我加入了欧莱雅，而创新正是吸引我的原因之一。当时，我是一个满怀好奇的商学院毕业生，但对美妆并没有特别的兴趣……除了我自己会用到大量发胶。在成长过程中，我一直对艺术、美和创造力很敏感——因为我父亲在电视台工作。同时，我也被科学开拓的无限疆界所吸引，这要归功于我的母亲，她是一名航空工程师。在加入欧莱雅之前，我并没有意识到创新为人类的各项事业注入了无限的潜力，不仅体现在太空火箭发射上，更存在于我们生活中的每个角落。欧莱雅让我明白，创新触手可及，我们必须牢牢把握创新的力量。
在演讲中，叶鸿慕分享了三个建议，以期帮助“明日创变者”塑造自己的领导力创新之路：
【找到动力】
首先，找到驱动自己前行的动力。创新之旅充满了质疑、自我怀疑和不确定性。虽然大家可以从导师和周围的人汲取灵感，但重要的是，你要明确自己的个人价值观。当各位身边的一切似乎都很脆弱且不稳定时，它会让你保持头脑清醒。
【拥抱未知】
我的第二条建议是：拥抱未知。著名科幻小说《三体》的作者刘慈欣曾说过：“浩瀚的星空永远能够承载我们无穷的想象力。”在面对未知时，请大家不要担心未来会发生什么，也不要担心将要面临的挑战。改变并不是什么新鲜事——事实上，改变才是生活的一大永恒主题。所以同学们，请相信自己拥有将未知化为机遇的力量。
【以人为本】
我的最后一条建议是以人为本，并且还要与最优秀的人为伍。我们的创始人欧仁·舒莱尔（Eugène Schueller）曾说过，“企业不应该只是墙壁和机器，而是人、人、人……”欧莱雅是一家以人为本的公司，因为创造力才是最宝贵的资源。据我所知，只有人才会有创意，而非机器（至少目前还没有…！）
叶鸿慕指出，欧莱雅始终坚信青年人拥有无限潜力，并竭尽所能助力青年们实现明天的变革，
据介绍，多年来，欧莱雅一直坚持举办Brandstorm创新策划大赛。这是一项专注于创新的全球学生大赛，今年吸引了80000多名学生参与；2021年启动的“欧莱雅，为青年” 全球青年赋能项目，每年为30岁以下的青年人才提供25000个工作机会。在中国，欧莱雅去年不仅招募了300余位l’oréal seedz管理培训生，还为30岁以下的青年提供了7千余个工作岗位，均在集团名列前茅；校园王牌公益项目“有意思青年”为各地的学生提供基金资助。截至目前，该项目已经惠及430多万学生。2022年进博会期间，欧莱雅还启动了“Youth Bang”欧莱雅青年创业营，这是首个旨在赋能30岁以下中国初创企业家共创未来之美的项目。
最后，叶鸿慕引用莎士比亚的名言：“掌握我们命运的不是星星，而是我们自己”寄语青年学子，他说，塑造美之未来的责任终将落在年轻人的肩头。