原标题：浦发银行董事长、行长同日请辞，“60后”建行老将张为忠接棒

浦发银行董事长、行长同日请辞，“60后”建行老将张为忠接棒

华夏时报（www.chinatimes.net.cn）记者 刘佳 北京报道

资产近9万亿元的浦发银行迎来重大人事变动。

9月9日凌晨，浦发银行发布关于董事长、行长辞任的公告。公告称，董事会于9月7日收到董事长、执行董事郑杨，副董事长、执行董事、行长潘卫东的辞呈。

对于辞任原因，公告表示，因工作调动，郑杨辞去公司董事长、执行董事、董事会战略与可持续发展委员会（普惠金融发展委员会）主任委员、提名与薪酬考核委员会委员的职务；潘卫东辞去公司副董事长、执行董事、行长、董事会战略与可持续发展委员会（普惠金融发展委员会）委员的职务。

不过，在董事长和行长辞任的同一天，浦发银行另一份公告则表示，同意提名公司党委书记张为忠、党委副书记赵万兵为公司董事候选人，并聘任康杰为公司副行长。

按照惯例，经过必要的程序后，张为忠将出任浦发银行董事长。

多位高管变动

据浦发银行2023年半年报数据显示，该行上半年实现营业收入912.3亿元，同比下降7.52%；

实现归属于母公司股东的净利润231.38亿元，同比下降23.32%。截至报告期末，该行资产总额为8.93万亿元，接近9万亿元。

对于业绩下滑，9月7日浦发银行副行长兼董事会秘书谢伟在中报业绩说明会上表示，今年业绩表现从外部因素来看，主要是受到资产重定价、市场利率下行、资本市场波动等因素影响；从内部因素而言，公司仍处于业务结构调整的转型期，主动压缩了部分高收益业务，带来了一定阶段性收益缺口。

“同时客户经营模式正在加快重塑，经营成效尚待显现。此外，公司风险成本依旧较高，重点领域的风险防控压力依旧较大，公司审慎性地加大了拨备计提。” 谢伟如是说。

资产质量方面，截至6月末，该行不良贷款余额为743.02亿元，较上年末减少3.17亿元；不良贷款率1.49%，较上年末下降0.03个百分点；拨备覆盖率为170.45%，较上年末上升11.41个百分点。

就在业绩发布会仅过去2天，浦发银行便发布了多项涉及高管人事变动的公告。

在公告中，浦发银行称，郑杨、潘卫东已确认与该行董事会之间无意见分歧。公司经营管理工作由党委副书记、执行董事、副行长刘以研主持。

公告同时对于郑杨和潘卫东“多年来的辛勤工作和为公司做出的积极贡献”表达了感谢。

该行董事会表示，郑杨和潘卫东在该行任职期间，恪尽职守，勤勉敬业，坚持党的全面领导，加强党的建设，完善公司治理，带领公司秉承金融报国、金融为民的理念，主动服务国家战略，支持实体经济，强化轻型化、“双碳”、数字化战略引领，推动业务转型，加大风险处置力度，积极践行企业社会责任，在服务上海国际金融中心建设和经济社会发展大局中体现了责任担当。

目前郑杨和潘卫东二人已双双离开浦发银行另有任用，业内人士透露，潘卫东下一站为上海联交所，现已提名为上海联交所副董事长，后续仍需完成相关流程。

张为忠被任命党委书记

作为浦发银行新掌门人，张为忠是一名有着建设银行28年工作经验的老“银行人”。

公开资料显示，张为忠生于1967年，1993年从辽宁师范大学毕业后在母校工作，先后任校长办公室秘书科长兼法学讲师、出版社办公室主任。

1995年9月，张为忠被调入中国建设银行大连市分行，先后任市场开发处科员、监察室副主任、监察室主任、办公室主任、开发区分行行长；2008年8月任大连市分行总审计师；2011年11月任中国建设银行内蒙古分行总审计师；2013年11月，任中国建设银行湖北省分行副行长、纪委书记。

之后，张为忠相继担任建设银行小企业业务部副总经理、普惠金融事业部总经理、公司业务总监等职务。

有接触过张为忠本人的银行人士对《华夏时报》记者直言，他为人大气、真诚、谦逊，口碑极好，是个实干家。

从基层一步步走来的张为忠，在普惠金融和金融科技方面也颇有经验和见解。

他认为，普惠金融的推进是一个系统工程，而银行业是推动普惠金融发展的主力军。同时普惠金融的核心是要解决金融服务的排斥性问题，通过包容性、协同性的合理安排来解决服务范围问题，即如何能够穿透服务使更多人受益。

一位熟悉张为忠的业内人士亦对《华夏时报》记者表示，此前张为忠在建设银行担任普惠金融事业部总经理、公司业务总监时，曾带领团队将普惠金融业务做到行业第一。

就“普惠金融又普又惠到底怎么安排”，张为忠曾指出，当前“普”的工作做得还不错，但是精准的“普”还有很大差距。“惠”的问题，又要讲一个平衡，要通过机制建设，达到供给方和需求方的平衡，防止“大水漫灌”，防止市场混乱和市场套利。

现如今有“对公业务”背景的张为忠接任浦发银行，能否率领浦发银行重振昔日雄风，市场拭目以待。