跳槽后未满一年又离任 新锐基金经理王博任职稳定性存疑
新东家任职未满一年，这位新锐基金经理又离任了。6月12日，招商资管发布公告表示，招商资管核心优势混合基金经理王博因个人原因于当日离任。据悉，王博此前曾于安信基金任职，并因较为突出的业绩受到关注，然而其在任仅一年多就宣告离任，后于2022年8月转任上述产品“舵手”。如此快节奏的离任也令部分投资者直言不安。有业内人士表示，基金经理短时间内跳槽可能与个人职业规划等因素有关。基金经理离任后，投资者还需注意新任“舵手”的风格衔接情况，如果投资风格偏离较大，则需警惕净值波动风险。
跳槽新东家不到一年又“出走”
新锐基金经理跳槽后再次离任。6月12日，招商资管发布公告表示，招商资管核心优势混合基金经理王博因个人原因于当日离任，该基金由基金经理李传真接棒。公开数据显示，李传真有七年证券从业经历，现任招商资管投资岗，曾任招商资管制造业研究员，负责中游制造行业研究，历任安信证券资产管理部权益研究员、投资经理助理。
上述公告一经发布即引发基民讨论，部分基民对基金经理王博的任职稳定性存疑，更有网友直言其离职频繁，不把投资者放在心里。
同花顺iFinD数据显示，王博作为投资经理累计任职时间仅2.73年，累计管理过的基金产品也仅2只（份额合并计算，下同），但已离任2家基金公司。在供职招商资管前，王博曾任职安信基金。具体来看，王博曾于2020年1月起任安信鑫发优选混合基金经理，但在一年又10个月后于2021年11月因个人原因离任。随后，王博跳槽“新东家”招商资管，于2022年8月起任职招商资管核心优势混合基金经理，直至离任时，其在任时长尚不足一年。
从在管产品来看，王博是一位新锐偏股型选手，曾因在安信基金时的突出业绩备受关注。彼时，安信基金公众号发文表示，“由‘新生代’基金经理王博管理的安信鑫发优选混合虽规模不大，但收益弹性高，在震荡市中净值连续上涨”。同花顺iFinD数据显示，王博在安信鑫发优选混合A任职以来的收益率为99.12%，远超同期同类基金平均收益率41.77个百分点。
在最新发布的招商资管核心优势混合一季报中，王博判断2023年投资大于消费，更看好基建和地产产业链的复苏机会。整体来看，王博在任期间，招商资管核心优势混合A/C/D的任职总回报分别为10.88%、5.59%、7.23%。
需注意基金经理风格衔接情况
就王博离任后的下一站，北京商报记者发文采访招商资管，但截至发稿未收到相关回复。
而除了王博外，北京商报记者关注到，也有少数基金经理出现类似情况。据悉，基金经理梁辰从业四年间已任职过3家公募的基金经理。具体来看，2017年7月，梁辰新任天治财富增长混合基金经理，两年后梁辰转战财通基金，并先后管理过4只基金。然而，又过了两年，梁辰再因个人原因跳槽，自2022年11月起，梁辰成为招商基金旗下招商研究优选股票的基金经理并延续至今。
有市场分析人士指出，基金经理短时间内频繁跳槽可能与个人职业规划、薪资待遇不及预期、与公司文化不合等有关。有些基金经理可能想要尝试不同的工作环境和挑战，有些则可能是因为公司内部变化导致。
前海开源首席经济学家杨德龙直言，基金经理频繁跳槽也可能对其未来职业发展产生一定影响。
“基金经理短期内突然离任对基金和投资者都会有一定的影响。基金经理是基金产品的核心竞争力，其离职可能会导致基金业绩的波动。投资者应该关注基金经理的离职原因，评估其对基金的影响，同时也应该考虑自己的投资目标和风险承受能力，做出相应的投资决策”，前述市场人士补充道。
财经评论员郭施亮也提示称，在基金经理离职后，投资者还需注意新任基金经理的风格衔接情况，如果投资风格偏离较大，那么投资者需要警惕。建议投资者在选择基金时要尽量选择基金经理任期相对长且人员调动频率低的基金公司。
北京商报记者 刘宇阳 郝彦