普华永道发布《2023中国独角兽CEO调研》：员工增长趋缓 有65%的受访企业尚未实现盈利
经济观察网 记者 沈怡然 9月4日，普华永道在2023年服贸会期间发布《中国独角兽CEO调研2023》（以下简称《调研》）显示，2023年独角兽企业员工增长趋缓，受访独角兽企业中，仅有5%的企业年均员工人数增长率超过50%，34%的企业增长率在20％-50%，61%的企业增长率在20%或以下。
该调研于2023年2月至2023年5月期间展开，共有88家超过12个行业的独角兽企业高管回复了调研问卷，10余家企业参加了面对面深入访谈。受访企业所处行业涵盖新兴科技、医疗健康、消费生活、企业服务、电子商务、金融科技等。
根据《调研》，受访高管表示，创始人迫切需要提升的能力包括 战略远见(49%)、风险意识(45%)和 洞察未来的能力(42%)，而创新思维、商业直觉和领导他人被排在其后。
《调研》显示，大多数受访独角兽企业(62%)预计，2023年营业额同比增长将在30%或以上的，比2022年(49%)增长13%。同时，已经实现盈利的独角兽企业比例仅有35%，和上一次2020年的同类调研对比，实现盈利企业的数量增加了24%，但仍有65%的受访企业尚未实现盈利。
在估值方面，只有40%的受访独角兽企业表示在过去的12个月中估值有所增长，19%的企业估值持平，8%的企业面临估值下跌的压力，另有33%选择不披露估值。
对此，普华永道中国市场主管合伙人梁伟坚表示，当前，全球经济艰难复苏，地缘政治依然复杂多变，但是中国独角兽企业依然保持了较强竞争优势，并对未来市场前景保持乐观。
独角兽企业出海依然在持续。《调研》显示，有67%的独角兽企业会保持原有海外扩张计划或新增海外扩张计划，有33%的企业选择暂缓原有出海计划或尚无相关计划。在企业的海外扩展计划中，亚太地区（36%）和北美地区（32%）是首选地区，其次是RCEP（区域全面经济伙伴关系协定）成员国及“一带一路”沿线国家（17%），最少的是西欧地区（9%）。
受访企业表示，针对海外拓展方式，首选方式为将产品销往海外（67%）。其次为开设海外分公司 （64%）、与当地合作伙伴形成战略联盟（38%）或成立合资公司（35%）。普华永道表示，海外市场需求和政策形势复杂多变，这些本地化举措有助于帮助企业迅速融入当地商业生态，使产品和服务更好地匹配本地市场。
与此同时，企业面临一系列出海挑战因素，位列前三的是政治稳定性（80%）、市场规模（73%）、监管及法律环境（71%）。