劳动力市场正迅速降温？经济学家高呼：美联储的工作已完成！
凯投宏观副首席美国经济学家认为，多种因素正表明，劳动力市场状况已基本正常化，美联储的工作可能已经完成……
最新的数据显示，7月份企业公布的职位空缺数据大幅减少，美国人辞职人数连续第二个月大幅下降，这些明显迹象表明，劳动力市场正在降温，这可能会降低通胀。
美国劳工部周二表示，上个月的职位空缺数量降至880万，这是自2021年3月以来的最低水平，低于6月份的920万。
经济学家们认为，7月的数据仍然是健康的，在新冠疫情之前，这一数字从未超过800万。每名失业者约有1.5个工作机会，但与去年1.9个的峰值相比有所下降。Zipreruiter的首席经济学家Julia Pollak表示：
“虽然与2021年和2022年相比，今年可能需要更多的时间、更多的申请和更出色的面试表现才能找到一份工作，但仍有很多职位空缺。”
辞职的美国人也少了，上个月有350万人辞职，低于6月份的380万人，创2021年2月以来的最低水平。此前，随着工人们在其他地方寻求更高的工资和福利，辞职的人数大幅增加。
凯投宏观副首席美国经济学家Andrew Hunter在一份报告中称，职位空缺数据“让人们进一步怀疑美联储将需要在更长时间内维持高利率的观点。随着辞职率目前低于新冠疫情的峰值，职位空缺率也迅速接近这一水平，劳动力市场状况已基本正常化”。他补充说，“随着生产率增长现在恢复到疫情前的趋势，这有可能意味着，美联储的工作已经完成”。
周二的另一份报告也显示，上个月消费者对经济信心下降，这一趋势可能会使得未来几个月的消费者支出有所减少。
更少的职位空缺意味着更低的薪水
美联储可能会对周二的数据表示欢迎，因为空缺职位和辞职人数的减少减轻了雇主提高工资以寻找和留住员工的压力。加薪对员工来说是件好事，但许多公司把加薪要求作为提高价格的理由，这可能会加剧通胀。
经济正在放缓的证据，加上通胀率从2022年6月9.1%的峰值稳步下降至上个月的3.2%，这可能会促使美联储在9月的下次会议上放弃加息。
美联储主席鲍威尔和其他美联储官员希望，职位空缺数量的稳步下降可以帮助抑制通胀，而不需要裁员。不过，许多经济学家警告说，裁员是控制通胀所必需的。
鲍威尔上周五在怀俄明州杰克逊霍尔央行年会上发表了一篇引人注目的演讲，他说：
“到目前为止，就业机会大幅减少，但失业率没有增加——这是一个非常受欢迎的结果，但从历史上看，这是不寻常的，似乎反映了对劳动力的大量过剩需求。目前尚不清楚这种下降是否会持续下去，这种不确定性强调了灵活决策的必要性。”
本周晚些时候，美国政府将发布8月非农就业数据。经济学家预计，这份报告将显示，美国本月将增加17万个就业人数，虽然依旧增长，但这将是近三年来的最小增幅，也表明美国经济可能走软。