董明珠言论又“翻车”，网友拿出华妃表情包：不想要只画饼的老板
勤劳是我们的传统美德，但也是一个难以释怀的伤口。为什么好像在我们的环境里，放松、休息、裸辞，是这么难以被接纳的事呢？
甚至很多毕业生，明明辞职之前自己手里留了些支撑空窗期的生活费；别人听说首先还是要问“有什么计划、以后咋办”。
很少有人问问：你上班到底经历了什么。我们来看看那些“翘楚”是如何评价打工族的，就能想象到有些职场环境是多么令人无言以对。
董明珠言论又“翻车”，网友：不想要只画饼的老板
董女士其实是一名很有地位的创业者。说起来，实现阶层跨越在任何时代都不易；而身为女性，她的聪明、强悍和果断，也是众多女生的职场榜样。
以前董明珠的言论经常能考虑底层大众，比如她曾许诺，要让所有员工有房子住。可是后来，这样体恤员工的人设却受到越来越多质疑。
有人曾因仲裁格力引起热议，原来厂里入职时承诺的公积金，已经断缴多年。现在是互联网时代，原本家电行业就处在下行趋势，销售情况不理想。
或许是为与时俱进、或许是吸引关注，董总和俞敏洪等企业家，经常活跃在网上。但董明珠的言论，却再一次“翻车”。
有段曾经的采访在网上走红，她直言“我们这没有不加班的员工，因为不接受的人都走了；我们是钢铁队伍”。不过，对面的记者可有点憋不住了。
在我们的文化里，经常加班这样缺乏人性化和幸福感的问题，竟然当成“优点”而存在。这种压榨员工换来的自豪感，或许正是绝大多数老板的真实状态。
笔者不禁想起曾有位留学生，在海外上班时，为表现“新人的决心”主动留在办公室加班。结果被HR谈话，提醒她这样做不对；而且还容易给企业引来麻烦。
因为那边的工会监督比较严格，发现加班频繁要进行处罚的。而相比“钢铁队伍”，董总另一番言论更令人唏嘘。
她说“人在奋斗中才能获得快乐和生存的意义，等着别人给饭吃那和猪有啥区别”。理论上，好像也没什么毛病；我们有手有脚还想坐享其成、靠别人养活，确实算不上强人。
但这句话从企业家嘴里说出来，意味就不是那么回事了。看过这个画面的朋友应该能感受到，董女士脸上那种嫌弃的神情。
这让很多原本钦佩她的大学生，也表示失望。为何大老板特别喜欢在办公室加班奋斗？因为他们是奋斗的直接受益者，也是决定如何分配成果的人；当然会爱上赚钱了。
可有没有想过，一个普通员工，过着996的日子，睁眼闭眼都是干活。他们没有时间谈对象，没有精力自我提升，没有心情社交。结果为企业付出青春，等到35岁还可能被无情驱赶。
这种分配模式和职场状态下，越来越多基层员工想开了，不再自愿加班、不想陪着领导“演戏”。这些问题不谈，光是批评打工族缺乏上进心，缺少教育效果。
有毕业生拿出“华妃表情包”，不想要只画饼的老板。突然发现她算是个好领导。虽然脾气差，但真的知道给辛苦的下属“打赏”：真金白银发下去，人家才肯踏踏实实替你做事啊！
其实企业家心如明镜，有些言论是有意说出
有不少网友忍不住要喷一喷，我们都清楚的道理，这些优秀的企业家不明白吗？尤其是能从普通人变为商业大咖的，往往更知道底层和中层是什么情况。
其实这可能有3个原因。第一种，人一旦利益出发点不同、换成新的身份以后，视角就不一样了。身在企业的最高层，未必思想就一定与时俱进；反而可能固执。
第二种，他们什么都懂，也知道打工族的处境；但嘴上不会说实话，更不可能同情底层大众。依然要试图以“绝对正面”的道理说教员工，能哄一个是一个。
毕竟，教导大家要保持上进心、要甘愿加班，最终受益的是他们。第三种，明知有些言论会令人反感，还是要说。目的是引发网络的热度，相当于免费营销。
就像当初把孟羽童说成“接班人”。谁会真的把初入职场的丫头当成企业重要核心来培养呢？无非是想用这个夸大的方式，迅速捧红一个新人，给后面带货做准备。