太平鸟“元老”陈红朝离职后减持，改革后上半年业绩咋样了？
新京报贝壳财经讯（记者王真真）8月9日，在宁波太平鸟时尚服饰股份有限公司（以下简称“太平鸟”）披露5%以上非第一大股东减持股份计划后，其股价走势持续低迷，盘中股价一度下跌至18.85元/股，创今年6月以来股价最低点。截至收盘，已连续7个交易日下跌的太平鸟报收19.36元/股，跌幅为3.63%，最新市值约92亿元。
太平鸟元老之一的陈红朝离职满6个月后减持4443.55万股股份
据公告，太平鸟此次减持的大股东陈红朝，拟减持不超过947.85万股公司股份，不超过其持有公司股份总数的25%且不超过公司股份总数的2%。截至目前持有太平鸟股份4443.55万股、约占公司总股本9.38%的陈红朝，于今年2月因个人原因辞去了在太平鸟所担任的公司董事、董事会提名委员会委员、董经理职务。
公开资料显示，出生于1974年的陈红朝是太平鸟“元老级”人物。2001年9月，由陈红朝等人共同出资设立的宁波太平鸟时尚女装有限公司是目前上市公司太平鸟的前身。截至太平鸟上市前，陈红朝持有公司4909.8万股股份，约占总股份的11.69%，与此同时，他还在太平鸟任职董事、女装事业部总经理等职务。
新京报贝壳财经记者注意到，陈红朝从太平鸟获取的报酬也较为丰厚。从2018年至2021年年报所披露的信息来看，其年薪均高于公司董事长张江平，其中2020年税前报酬达1035.53万元。同年，太平鸟的营收与净利润实现双增，净利润创历史新高至7.13亿元。
随后，这位通过抓住“Z世代”消费者而享受到红利的服装行业“老兵”的业绩开始有所下滑。2021年，太平鸟净利润同比减少4.99%至6.77亿元；2022年，净利润进一步同比减少72.73%至1.85亿元。在2022年报中，太平鸟表示，2022年外部经营环境的变化导致公司业绩大幅波动，同时也暴露出太平鸟整体抗风险能力及经营质量存在改善空间。在此背景下，2022年12月底，太平鸟宣布太平鸟从组织架构调整等方面着手进行了改革。将原有的女装、男装、乐町等六大独立事业部、线上运营平台，转化为产品研发中心、供应链管理中心、零售运营中心三大职能中心。然而，不到两个月后，陈红朝从太平鸟离职。
太平鸟二季度预计净利润同比增长89%
据新京报贝壳财经记者发现，太平鸟离任高管中减持公司股份的并非仅陈红朝一人。2021年3月提前离任的公司前副总经理申亚欣就曾于2022年4月14日以集中竞价方式减持4.49万股，此次交易完成后，申亚欣2022年转让的股份为6.33万股，占其上年最后一个交易日登记在其名下股份总数的86.12%。
然而，在太平鸟招股书中，陈红朝、申亚欣均承诺，在锁定期满后的任职期间，每年转让的股份不超过本人直接或间接持有的公司股份总数的25%，直接或间接持有股份公司股份余额不足1000股时可以不受上述比例限制；离任后6个月内，不转让本人直接或间接持有的公司股份。随后，申亚欣此举被指违反了相关规定，发布了自查及致歉声明，称对减持规则理解有误。
此外，据新京报贝壳财经记者不完全统计，2022年以来，不少于7位太平鸟的债券持有人或董监高减持了公司股份，减持原因被外界认为或与太平鸟2022年的销售承压有关。另据太平鸟最新披露，今年上半年，公司营业收入预计同比减少14%至36.02亿元，净利润同比增长89%至2.51亿元，其中二季度净利润预计达0.34亿元，实现扭亏，但营收仍同比减少12%。
目前，被太平鸟予以众望的组织架构改革仍被外界视为“初见成效”。天风证券在研报中肯定了太平鸟的组织架构改革重组助力了公司的高质量增长。另外，浙商证券也分析认为，太平鸟的组织架构改革重组带动公司降本增效的成果从一季度就有所体现，虽然零售流水受折扣主动优化影响致使第一季度收入下降16%，但带动毛利率同比增长5.8个百分点至60%，同时第一季度的费用率下降0.8个百分点至45.3%，再叠加毛利率提升，带动公司一季度扣非净利润同比增长58%。
编辑 郑艺佳
校对 柳宝庆