我部门有一位活动运营,说一下她的工作状态。
PS:但愿她看不到这个回答,不然,她一定认为我很可怕。
性别女,84年,北京人,之前在某在线头部教育机构做商家运营,活动运营,比我来公司早约一年,活动策划和文案综合经验在10年左右;家庭富有;
公司在北京,当时她的工资应该在10K-12K之间,好像年底还有一个分红,具体是多少,连副总也不知(我跟副总关系很铁)。她跟我说,之前公司比这家公司给的工资要高,但是,因为加班过多任务过重和团队的一些原因,她主动离职了。原公司她薪资17K-18K(有差补),年底有不同程度的奖金,综合薪资在24W左右,管理岗位。
不得不说,她手里有好多活动的资源,例如线下,我们要在物美卖场、商场、学校、社区、办公楼物业、地铁公交等地方做活动,要渠道资源,她顺手就来,联系人、场地价格啥都有,这一点让我特别佩服,有这么广的人脉;同时,她的文采很好,也很擅长搞预算,对预算投入能给一个大概的转化比,如果以品牌推广为目的线下活动,主题策划的也很好;
至于线上网站的活动,像是微信、网站和天猫商城,也是她在一手策划,同时觉得她分析也很厉害。
做活动运营,无论是线上还是线下,还是OMO的活动,你都会积累许多资源,在项目管理、活动管理、预算管理、人员管理等等方面都会有较大的提升,在我们部门,一个她,还有内容(同时管着社群)和SEM二个人,是三个核心岗位成员,就算是我走了,他们三个也得留下。
具体看要你工作的性质喔。
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