我该如何做企业文化方向的职业规划？
在你的问题中了解到你的需求有:
1、怎样从执行层到统筹层？
2、为到达统筹层需要补充什么样的技能？
3、高端的企业文化具体的工作是什么？
我们首先先来分析下，什么是企业文化:
企业文化是在一定的条件下，企业生产经营和管理活动中所创造的具有该企业特色的精神财富和物质形态。它包括企业愿景、文化观念、价值观念、企业精神、道德规范、行为准则、历史传统、企业制度、文化环境、企业产品等。其中价值观是企业文化的核心。
你在工作的3年多时间里大部分做活动，这些大大小小的聚餐活动只是企业文化要素中文化形式的一种表现方式，企业文化是一个企业生存、竞争和发展的灵魂，不是朝令夕改的，它是贯穿整个企业经营管理的始终，是一种企业信仰。我以前做过同你经历类同的案例，个人建议你往企业组织策划方面发展，为更好的宣传企业影响力的目的，也属于企业整体统筹运营的岗位。
如果确定要往企业组织策划部高管发展，仅有的只有丰富的活动经验是不足够的，它只能代表你的组织能力还过关，毕竟你一直在做执行层面的工作。协调、控制、监督等管理方面的进一步提升，在对你没有充分了解的情况下，无法更准确的分析出你的长短板分别是什么？自己对照下还缺少什么就给自己补充。另外企业组织策划还要以文化为底蕴，以创造企业文化价值为基础。
我们刚刚都已经说了，企业文化是一个企业的灵魂。它是一个企业文化的系统，不是说某一项具体的工作就是企业文化，开头我们在说到企业文化的定义是就有提到，不在此做详细的赘述。你每次做的大小活动都属于企业文化表现的形式，每一次活动也都是为更好的推行和宣传企业的文化。
愿你不再迷茫和彷徨，有什么能帮到你的，欢迎留言！
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