转行到底做什么行业好呢？看到很多回答称转行新媒体运营的道路比较明智，工作发展前景好，入行门槛又低，何乐而不为呢？但其实并不是每个人都真的适合新媒体行业，需要先做这五件事情。

1、想清楚自己为什么要转行

我记得自己想要转行新媒体运营岗时，我的主要考虑是个人未来的发展空间。因为在这个人工智能技术已经渗透到各个行业的时代，我们要选一个不容易被代替的职业。

运营工作是针对人的工作，机器很难替代，因为运营、营销工作不是一个标准品。每一个具体的业务对应的人群，应该展现出来的气质，企业的文案，对外宣传的调性都不一样，可以说千变万化，这就需要人的经验、运营方法去测试，去找到当前企业适合的运营方法，这个机器代替不了。 所以从互联网发展的一个趋势来看，运营将会在未来占据重要的角色，地位会不断地升高。

当你详细了解并且分析了新媒体运营的工作前景，也结合了自身的实际情况慎重考虑，最后还是决定要转行新媒体运营，那么接下来就要系统的学习专业知识以敲开行业的大门。所以为了帮助大家更好地学习入门新媒体运营，推荐给大家 全栈新媒体人七天成长计划 ，课程优惠、内容充实，十分适合新媒体小白快速入门。

2、新媒体行业的前景剖析

想要了解新媒体行业的前景，我们首先要先了解一下什么是新媒体？从时间、技术、社会，这三个角度来诠释“新媒体”：

它和传统媒体相比有哪些优势、有那些常见岗位以及岗位对应的职业以后，我们再来讨论新媒体行业前景如何。

传统媒体的运作就是企业的市场部门做好策划案和内容，找广告公司设计广告，然后去媒体上投放。与传统媒体不同是，新媒体能主动出击，反复交互，还能让别人主动来找你，跟你互动。企业可以通过新媒体渠道把品牌价值和企业形象传播出去，用户通过新媒体渠道也能找到企业。

新媒体可以通过数据去衡量产出。以前的传统媒体会投钱去做品牌，做线上线下的活动，但是没法衡量品牌效益，没法衡量市场部门给企业带来多少商机。新媒体不一样，文章的转发量、引流、转化率等都是清晰的，相当于把运营工作物化和标准化了。

3、新媒体行业的岗位划分

一般来说来说，新媒体大体分为两个方向：新媒体编辑岗和新媒体营销岗。

新媒体编辑：根据能力要求不同来划分，新媒体编辑有一下三种方向：

新媒体运营/营销：以新媒体平台（微博、微信、知乎、简书等）工具进行产品宣传、推广、产品营销的一系列运营手段。一般分为以下两种方向：

4、新媒体行业的职责和薪资

接下来我将从新媒体编辑和新媒体运营这两个不同的岗位，来探讨他们各自的岗位职责和薪资水平：

新媒体编辑：如果所在公司比较重视新媒体的话，二线城市一般是在 4000-6000 的样子，在北上广深会有 20%左右的上浮。

岗位职责如下：

1. 对职责栏目的文字编辑及内容进行整合，并能够根据平台的需要，且按照规定时间，来完成内容的发布、更新以及推广。

2. 对各类媒体平台的更新上传工作很熟悉，能深入用户市场，与粉丝进行日常互动、交流并维护好和用户之间的关系，能及时根据客户的需求来分析数据调整内容。

3. 能够充分参与线上内容的策划，以及团队的策划方案，来打造具有吸引力的文章内容，吸引更多的用户。

4. 保证选题文案的高标准，在编辑中不断创新，保证文字稿件的可读性。能及时与平面沟通，保证图片与稿件的有效结合。

新媒体运营：在二线城市 4000-6000 如果到了管理级 6000-12000 具体薪资差异和公司对新媒体的重视程度有很大的关系。在北上广深会有 20%-50% 的上涨，上涨幅度也和公司的重视程度有关。

岗位职责如下：

1. 负责移动互联网自媒体平台（微信、微博、手机终端为主）的日常运营及推广工作。

2. 负责能够独立运营微信公众号，为粉丝策划与提供优质、有高度传播性的内容。

3. 负责策划并执行微信营销线日常活动及跟踪维护，根据项目发送各种微信内容。

4. 负责增加粉丝数，提高关注度和粉丝的活跃度，并及时与粉丝互动。

5. 挖掘和分析网友使用习惯、情感及体验感受，及时掌握新闻热点，有效完成专题策划活动。

6. 紧跟微信发展趋势，广泛关注标杆性公众号，积极探索微信运营模式。

7. 充分了解用户需求，收集用户反馈，分析用户行为及需求。

5、转行新媒体行业后的发展方向

如果你已经确定了自己要在转行新媒体运营，并且在新媒体行业发展，要怎么做呢？

总结

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