这个提问的逻辑有问题。
有经验的,有技术(运营方法论沉淀),具备这些因素的淘宝运营薪资为什么不高?难道要低,难道天天上班划水的薪资要高?那么马克思的“资本论”就要重写了。
判断一个岗位是否有竞争力的薪酬待遇主要看:
1.这个岗位在公司的价值表现
实际结果看,运营薪水明显是高于客服、视觉和电商团队其他岗位的。因为运营要对店铺的GMV和利润负责,这些指标也是公司的核心价值。
2. 这个岗位在整个行业的价值表现。
相比线下实体,线上流量比较集中,消费者更容易在线上被品牌种草,建立对品牌的认知,这点是线上实体做不到的。你看最近出来的新消费品品牌是不是都在线上渠道大力推广。这些也决定了线上渠道运营岗位在零售行业的价值比较高。
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