以我个人来看，电商运营确实是当下最有前途的两个岗位之一。另一个是社交营销运营，因为这两个岗位都是在当下的互联网公司，且体系都已经比较成熟了。

当然了，丰厚的待遇需要与之相匹配的能力，电商运营也并不是每个人都能做好的，必须具备足够专业的能力。

至于未来的发展前景，据我的观察，通常有几种发展可能性：第一种是成为店铺合伙人，主要依靠拿提成；第二种是有好的机会自己单干；第三种是升任公司管理层，在大公司较为常见。

如图所示：运营岗位发展通道可谓算比较明朗。

只要有能力+懂运营思维前途是相当光明的。但是，这些成绩都需要沉淀和积累，并没有什么速成法。

所以如果你觉得自己熬不到那个时候，就趁早跑路。

绝大数运营助理做了半年还在原地踏步，做着最基础的工作，大概率问题出在自己身上。就像我经常跟公司的运营助理说的，先做好本职工作，总结经验的同时，自己要有主动性，主动多做事，多学习，充实自己没坏处。

如果自己开过公司就会知道，公司每一个岗位都是需要计算运营成本的，倒不是说老板或者部门领导不愿意一个一个手把手教下面的员工，而是实在精力有限，很难做到雨露均沾，每个人都投入相同的精力，这时候谁更主动一点，会的东西多一点，自然可以获得更多的机会。

所以不要一直抱怨。

你需要做的是想办法提升自身能力，就这样离职就算找到下一份工作，结果还是不变的。你得不到公司的认可，谁会放心给你最重要的项目。

而且其实运营助理的工作还是比较简单、易操作的，只要真的愿意去学，就能做好。

下面就以我们公司为例，具体谈一谈运营助理的工作一般都有哪些，以及我认为的，题主提升自己能力、快速成长的几种方式。

首先简单列一下运营助理工作内容：统计数据、协助店铺活动举行、店铺日常维护、产品上下架、熟悉售前售后流程等。

具体需要具备的能力：

1）了解淘宝规则；2）了解免费/付费流量入口；3）学会初步的数据分析；4）拥有判断产品能否做的能力；5）学会基本PS，可以独立搭建店铺；6）了解并可以使用开店的辅工具。

运营人可以通过哪些方式得到快速成长？

1、多做事

要多观察所在公司的整个业务线，包括公司的发展情况。如果公司有多个产品线，或者发展足够快，就一定会有岗位空出来，你就有机会了。

就像零件，有人采购原料，有人生产零件，有人组装整合，有人打包发货。而题主要做的就是看你负责的这一块前后的事，找好延伸线。你自己要主动，一个是你自己要学会主动承担更多工作，这样你可以获得更多经验，也更有概率脱颖而出。

我们公司现在一条核心产品线的负责人M，他是18年 年中入职，到18年年底就已经单独负责项目，其中一个很重要的原因就是做事有主动性，甚至有时候能想在我的前面。

短短两年的时间，已经年薪20W+。

2、多学习

不同领导对这一点的重视程度不同，像我的话就会更加欣赏有学习力的人，也会优先提拔这样的。

如果具备较强的自学能力，则可以自己看书摸索。

如果想学习更加系统的，可以让公司高手带，或者报班学习，看个人选择。总的来说，肚子里有货你讲话心里不会虚，将来想要晋升运营岗位也会有底牌。

电商最注重的是理论和实践相结合。我和身边多位大卖家，将自己从0到1打造店铺的很多细节写进了《如何做好淘宝》及《52位年赚百万卖家教你做淘宝》。

书里还包含了很多关于【选品】【引流】【打造爆款】等等多种技巧方法，还有多位卖家的成功经验，很适合想要做电商的新手学习。

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运营人如何提升自己的核心竞争力？轻松突破职场天花板？

最有效的方法是：提升数据分析思维与能力。

数据就是运营工作的晴雨表，是反映运营工作成果好坏的直接标准。

早在2015年马云曾预言：“在未来这世界最珍贵、最稀缺的资源不会是石油，而是数据”。

不要让数据能力成为你职场进阶的绊脚石。

希望看到文章的热爱运营的朋友都能咬牙咬牙再咬牙坚持下来，因为做到了一流运营，你就真的无敌了。目前市场上，三流运营都是稀缺，二流则是疯抢，而一流则是千里马，千金难求。

当你真正做到最高级以后，再讨论何去何从的问题，基本上可以闭着眼睛去选择了。至于为什么？答案很简单，有任性的资本了。

我自己电商创业的前五年也都在运营一线，打造过十多个爆款，也做出过年销千万的成绩，我把自己运营店铺的很多经验和心得录制成了这组学习视频，涵盖了【获取流量】【店铺运营】等多种增长业绩的玩法，对于想要提升自己运营实力的小伙伴会很有帮助：

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