曾经风光无限的互联网行业，正在进入至暗的时刻；曾经光鲜的大厂，也正在成为打工人眼里的“刽子手”。

从去年就拉开序幕的裁员大潮，至今还没有退潮的意思，甚至愈发的疯狂。

从正常的人员优化，到对裁员直言不讳，甚至到恭喜你毕业了、出动十余保安送“神”！

善于制造概念的互联网行业，最后的那点颜面也偏了

小厂裁、小厂裁完大厂裁，风头正盛的独角兽在后面排着队。

这两天大家都在关注腾讯的裁员以及曾经那个被无数人吹捧的腾讯“安居贷”的事。

另一面，有内部员工爆料，近几年难得的社交平台独角兽小红书，也开启了新一轮裁员计划。

也有上海的小红书员工爆料，上海还没解封，我却被小红书裁员了……

小柴在在职业社交平台脉脉及微博等社交媒体检索发现，有多条帖子确认小红书裁员属实。

有认证为小红书员工的用户表示，小红书突发裁员。

另一位认证为小红书音频编辑SDK负责人的用户留言表示，自己也被裁，且只给半个月工资，没有答应，准备闹一闹。

同时，多位小红书员工在脉脉上证实了小红书裁员属实。有员工表示：自己组的应届生都被裁了。

也有多位试用期员工表示，自己试用期被裁。

在微博上，也有用户证实了这一点。

也有小红书员工表示，小红书此次裁员比例大概20%，并疑似从试用期员工开始。

关于试用期被裁补偿问题，有员工也爆料了小红书的相关细节。

也有用户表示，该来的迟早会来，互联网的这波裁员潮，谁都无法独善其身。

不过，行业整体环境艰难，企业都面临着降本增效的新难题。

但在裁员这件事上，至少在方式方法、补偿等方面应该存在一些善意和仁慈的，毕竟这些员工曾经都在这里奉献过青春。

而据小红书员工爆料，小红书内部是非常卷的。

但是小红书的裁员，从员工的说辞来看，在方式、方法以及补偿等方面似乎并没有那么妥当，引发员工的强烈不满。

有员工表示，小红书裁员逐个约谈，威逼利诱。甚至拿应届生和试用期员工开刀等等。

“当天谈完，当天滚蛋”，绩效年终都没有。

当然，更重要的是，也有用户提出了疫情期间，裁员合适吗的质疑。

对于处于封控状态的上海打工人来说，关在家里，如果被裁，后续如何保障基本的生活？

以及目前解封还没有时间点，如果此时被裁，很难在疫情期间找到下家。

还有，对于沪漂们来说，除了收入问题，可能还面临着更严重的社保公积金断缴问题。

在脉脉小红书裁员的话题中，也有上海员工表示，有没有上海的同事交流一下涉及到的部门和赔偿问题。

也有多位员工明确表示，自己在上海，已经被裁。

不过上述消息小红书方面，截至目前没有官方回应。

对于疫情封控期间，裁员这种事目前也只是员工的一面之词。

相信，任何公司只要不是真的经营不下去了，定时不会做出这样的事的。

而作为社交平台新贵，小红书目前来说，各项业务的发展都可以说还是不错的。

纵然有降本增效的实际需求，疫情封控期间裁员，您认为小红书干得出来吗？小柴觉得，应该不能……

但如果是真的，让我们再一次看到了打工人卑微的命，以及资本家的无情……

目前这一话题持续在各大社交平台发酵，我们也会进一步跟进小红书官方的回应。

柴狗夫斯基??

作者｜小柴壹号

编辑｜谭松