你知道面试新媒体运营的hr看运营人的简历平均才15秒吗？

新媒体运营的竞争有多高你知道吗~~

很多人想转行新媒体运营的原因也很简单，门槛低、前景好、等等……

新媒体运营的薪资的确挺香的，从业运营超过3年的运营人员，薪资8k以上的占比超过80%。

运营人的薪资也在慢慢的变高，从事运营的人员也变得越来越吃香。

新媒体运营职业忠诚度非常高，虽然加班频繁，薪资也没有想象的那么高。将近70%的从业者表示喜欢自己的工作，90%的从业者表示会继续从事新媒体运营。这里面很大一部分是因为真心喜爱这份工作。

新媒体运营不在是跳板岗位，从事运营的发展趋势越来越好。

整篇文章，真真正正让你明白从0-1的整个入门路径

全是干货，没有掺一滴水。

相信我，看完这篇回答，你已经在起跑线搭上顺风车了，

整篇回答涵盖了：认知——能力——入门

一.认知（新媒体运营是什么）

根据广义的角度来说，新媒体运营可以分成两部分。第一是新媒体，第二是运营。

1.新媒体是什么？

新媒体是区别于传统媒体的互联网传播方式，新媒体直白来说，

就是数字化的新型媒体，是相对于传统媒体的一个分类。

举个例子，大家平常是这么了解时事哒？

可能通过公众号、微博、知乎、电视、短视频等等……

所以一切向你输出信息的可以称媒体，

2.新媒体和媒体区别？

简单来说，媒体和新媒体从字面上有什么区别，是不是就是多了一个新字。

对新这个字就是重点，只不过是传递信息的，媒介方式更方便更快速。

比如大家家里都有的电视对于短视频平台来说，短视频就更新一代。

更快速更便捷了，这就是新的体现。

下面介绍下当下比较流行的几个新媒体平台

文字结合图片内容形式的有：微信、微博、知乎、小红书和今日头条等等……

视频和短视频内容形式的有：抖音、快手、微视、视频号等等……

音频读书电台内容形式的有：荔枝、喜马拉雅、懒人听书等等……

以上就是几个类型的新媒体平台。

3.那新媒体运营是做什么的呢？

从广义的角度来说，一切围绕新媒体平台进行人工干预的都是新媒体运营。可能讲的有一点复杂了。

简单来说新媒体运营=产品/服务推广+获取流量+用户留存+优化

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二.能力（新媒体运营岗位要求）

新媒体运营是一个十分有趣的岗位，他根据各种新媒体平台的用户特性来推广，工作内容包括渠道，内容、用户、活动、数据等等方面，就像一个武道宗师，十八般武艺样样精通。

不过想要做到全方位精通，学习一定少不了。新媒体运营技术发展的很快，基本一个月两个月就更新迭代了，所以新媒体运营是岗位需要持续的学习。

新媒体运营更新迭代那么快，但是有些理论还是一直在使用。是它们不好了吗？不是他们留下来的反而越用越成熟，哪怕是放到现在也是非常nice的，

比如用户购买的路径，

1. 问题感知
2. 信息搜索
3. 产品评估
4. 产品购买
5. 购买后评价

在明确自己所要推广的产品之后，就需要根据产品所瞄准的核心用户群体，制定相对应的内容规划。一般来说，从让用户感知痛点到形成需求，再到最后购买我们的产品，需要经历五个阶段，

直到现在还是用很多运营人使用这套模型，实际使用效果也很好。

当你明白你产出的目标用户是什么，有针对性去规划，真正使用起来会事半功倍。

那么新媒体运营需要具备的能力有哪些呢？

一篇文章解释有限，每一个企业他们的方向都不同，真正操作起来多多少少都有差异，我只能大概概况一下。

从五个能力方向概况下，分别是渠道，内容、用户、活动、数据。

1.渠道运营

工作内容：根据不同的渠道，熟悉平台规则、账号创建运营、渠道内容发布及优化、数据反馈等……

举个例子：根据不同平台的特点，发布文章。可能在公众号大家比较喜好图文+视频的中篇干货文，可以修改文章偏向公众号风格实行。目的就是为自己的品牌产品拉取更多的流量，提升品牌知名度等。

2.内容运营

工作内容包括：内容选题、内容撰写、文章排版、内容发布、引流反馈等等……

举个例子：大家平常看到知乎文章、小红书笔记、公众号推文都是内容运营选题、撰写等等工作发布出来的，直白来说就是通过生产、重组内容的方式，来满足用户的内容需求，目的是用户活跃度和用户对品牌的认知度。

3.用户运营

工作内容包括：用户调研、用户画像、售后服务等……

举例来说：你购买了一台笔记本电脑，商家把你拉到一个用户群，分享一些用机小知识，提升你们的使用感。当你对用户群产生粘性服务又周到，下一次你的朋友亲戚需要购买或者你想购买台新的电脑你是不是会想到去回那家购买。用户运营的作用就是把转化为企业忠实用户，提高复购率、推荐率、品牌影响力。

4.活动运营

工作内容包括：活动策划、选题、投放运营、分析等……

举例来说：你需要策划出吸引粉丝感兴趣的活动，提高用户活跃度对你公司产生粘性。活动运营要策划出吸引用户的活动，准备号前期工作、掌握好活动的每一个环节、及时复盘优点环节可以继续使用以及缺点部分进行优化。

5.数据分析

工作内容包括：数据收集、分析、复盘、优化等……

举例来说：在新媒体平台发布内容后能观看到平台的浏览、关注、收藏、喜欢的数据。从数据出发，分析可优化的点，保持持续输出优质的内容。

以上是新媒体运营基本工作的五个能力。是不是看起来有很多能力好像都不会，现在已经是网络时代，不会的技能就去学，不要把我不会，当成你的借口，你学习的再多理论，你不做永远都是纸上谈兵。

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三.入门（新手如何入门新媒体运营）

在你确定要往新媒体运营努力时，我们就要寻找入门的方法。了解新媒体运营的要求，有针对性的去学习这些技能，达到去应聘公司的要求。

学习的方式无非就是，自学和报班。我个人感觉自学和报班各有优缺点。

1.自学肯定时省钱，学习时间可以掌控，需要有强大的信息搜索能力、自律性。同时缺点也很明显，学习时间比报班长，学习的课程也没有那么连贯。针对性不高。

2.报班的话，可以通过培训机构进行系统化的学习，效率更高有专业的老师指导、答疑、督促学习（对自律性不足的同学比较友好）学习周期比较短、可快速入行。缺点需要支付一定的学费(除了贵什么都好)。

3.如果你的时间充足，有自控力、自学能力强、可以选择自学。

但是大部分人都是0经验转行，报班的经验和实战会更好，在你面试时更有底气。

如果你真的有顾虑什么，水课、智商税产品等……。

我建议你可以选择一些免费课程自学着先，看看对你效果如何，根据自己的情况选择。

一千个人眼中有一千个哈姆雷特，你不去尝试你永远不知道哪一个时更适合你的。

俗话说万事开头难，不管是什么书还是课程。都有没有覆盖到的地方，

所以我建议先建立一个完整的、牢固的新媒体运营框架。

等有了基础知识再去学习课程会事半功倍。

我主要分享3款【免费】能帮助新媒体运营思维框架的课程

1. 半撇私塾“新媒体自习室”

全网超8W学员，好评率高达97%（不怕踩坑）

涉及产品运营、内容营销、短视频制作、内容创作等等……

通俗易懂，适合0-3运营小白

1. 哔哩哔哩

B站就不用多做介绍了吧，你想了解的东西几乎都能收到。

表面上是一个视频弹幕网站，实际上是用来学习的网站。

1. 全栈新媒体人7天成长计划

主要围绕内容营销，创作、呈现，

短时间提升新媒体实战能力

引流并提高流量转化率，

配套资源超多

适合各阶层运营者

最后个人建议大家可以先自学，无论是自学还是报班，都是朝着入职新媒体运营这个目的前行。

入门不是一蹴而就的，需要通过长期的学习，对于整体需要学习的知识有了解之后，在结合课程学习，这是最好的。

理论知识最后都要通过实操来巩固，结合出一种最适合你自己的学习方法，才是最稳定的。

不论你是在纠结选择那个课程，还是在转行中，希望我的经历能够给你启发。

如果有什么问题，我非常愿意和你分享交流~~