今天脉脉榜一的一条消息。

在这种大环境下，时代的一粒灰，落在我们没每一个职场人身上，那就是一座山！

当越来越多的竞争者进入互联网赛道，互联网行业渗透率和普及率目前处于较高水平，出现僧多粥少，行业内卷加剧。尤其是近些年传统行业利润率低，造成大量行业涌入互联网，其过度繁荣，也形成过度竞争。

去年的“双减”波及的培训业，今年处在风口浪尖的“互联网”行业，疫情大环境下导致减产减收的各行各业都在“瑟瑟发抖”。

好了，不多废话了，分享一篇腾讯km里的热文！

一、会议邀请

2022年4月6日，清明节放假归来第一天，一大早在群里面看见有人在说hr约了一个名日“沟通会”的腾讯会议，让上午集中去会议室“沟通”。看看会议预约通知，才发现自己也被邀请了，当时顿感不妙，因为这个会议很蹊跷，首先它是hrbp约的会，没有显示会议主题，然后参会人员从产品到研发，各个不同团队，没有业务交集的人都被邀请了。

“该不会是被毕业了吧？”

自从某司把裁员说成“毕业”，这个词在当今互联网圈子被赋予了特殊含义。

在上班地铁上，赶紧查看内网和外部匿名论坛，越来越多的帖子在讨论“沟通会”的事情，我们抱着不安的情绪来到公司

“是不是有新业务，要做团队调整?”

“哪有裁员集中在一起说的，不应该一对一沟通吗?”“这规模感觉不太可能啊，好多人都收到通知了

就这样，大家在异常紧张的猜测中，参加了这个所谓的“沟通会”

二、毕业典礼

一个大会议室，坐满了人，有自己部门认识的，更多的是其他部门不认识的。

“那我直接开门见山了，今天把大家叫到一起，主要原因是我们组织发生了策略调整，相信大家也多多少少听到点风声了，当然这不是大家的问题，在座的各位都很优秀………”hr的声音，好像加了毒属性buff，虽然声音不大，但每一句、每个字，都透露着两个字：裁员！

脑子嗡的一下反应过来我被裁了，我毕业了，原来我们参加的是“毕业典礼”啊….接着开始发呆，拿起手机狂刷，匿名论坛上，越来越多人开始跟帖，纷纷表示自己毕业了…. 我视线渐渐模糊起来，感觉整个人很累：房贷、小孩、失业，每个词都像一座座大山压在背上喘不过气。直到会议室人差不多走光了。

“你别太难过了，下午总监应该会跟你们沟通更细致的方案，总体还是很不错的，腾讯不会亏待大家的。”

hr说完也匆忙离开了会议室，感觉是要急着参加下一场“沟通会”。

三、阵亡惨烈

下午，大家纷纷开始讨论哪些人走了，哪些人还在。情况比想象糟糕很多:产品、前端、后台，都有覆盖，有的部门超过了50%。“去年招人有多狠，今年裁人就有多狠”。绝大多数都是去年刚进来的，校招、社招人都有，工作好几年多老员工也有，留下来的都是leader和高绩效员工。像我们这种常年"三星堆”表现不好也不差的，肯定也逃不掉了。最惨的，据说产假还没修完，也被优化了。还有小道消息称，leader也有优化指标，但是他们察觉风声不对后，都提前活水到其他部门了。我们这些不知情的大头兵当然只能替部门背指标了。

case bycase的沟通开始了，每个上午参会的人都被总监叫到了会议室单独沟通。我现在已经完全不记得说了什么了，只是一个劲地点头：“嗯嗯嗯，对对对，理解理解，”当然，全程我偷偷录音了，以防漏掉关键信息，这是别的同事教我的四梦醒时分。

“当年校招给了很多offer，腾讯给得最低，但是还是选择了腾讯”

“我社招也是腾讯给最低的，但还是来了”

“我是降薪进来的…”

“当初为何来腾讯？”

当我们聊到这个话题时，每个人都有话要说。"我来公司这么多年，没见过这样的裁员。”作为互联网第一梯队，“稳定”是大家选择它的最大理由。而如今，高楼塌了，也许对于公司而言，只是一次微小的“优化”，业务的“调整”，但是在这金三银四刚要过去之际，在这初夏却依然遭受互联网寒冬之际，仍然不禁打了个结结实实的寒颤:公司不要我了，我该何去何从?

“为什么我约谈的每个人都不想走呢?而走的每一个人都那么想回来呢?大家把眼光局保在腾讯为了什么，这只不过是一家公司而已，你离开腾讯地球还是会转的。"想起内外另一个站子，一位hr这样说道。我们也不知道，为什么腾讯会如此有吸引力，或许这就是个摆烂的世界吧，只是腾讯相比其他公司做得好那么一点。这次的沟通，要是没意外应该都会给到赔偿，并且有缓冲期，不影响后续回流，这样相对宽裕的方案，我想，这也是很多公司做不到的明天太阳依旧升起，唯有不断提升自己，修炼内功，方能在这互联网修罗场拼出一条活路。

再见，csig，再见，腾讯。

今天我从这里毕业。有缘，再见，或者，再也不见。