在之前给大家介绍了我备考云计算从业认证的经验，后面陆陆续续有一些小伙伴在咨询相关的工作岗位及岗位要求，记得我当时找工作也是对相关的信息收集了很久，今天我就汇总起来给大家分享下我当时收集的这些资料。

不管是知乎、脉脉还是其他渠道，系统介绍云计算相关岗位的干货并不算多，也间接佐证了云计算相关岗位算是一个较新的事物，且想要入行有一定的门槛。那到底有哪些岗位是适合于想转行的新人，这些岗位的要求标准是什么？

讲真，随着阿里云、腾讯云这两家为首的国内云厂商在近两三年得到高速的发展，放出来的岗位也越来越多，也成为很多有着“大厂梦”的小伙伴进入大厂的一条路径。

比如腾讯，云业务发展迅猛，不管是腾讯还是下面的技术支撑中心（一般属于腾讯控股）云业务相关的岗位放出大量的工作岗位，腾讯放出的全部工作岗位有6498个，其中CSIG云与智慧产业事业群的工作岗位有高达1636个，与云计算直接相关的岗位962个。

再比如阿里巴巴，阿里云的发展可以说是在近两年出尽了风头，当然招聘的岗位数量也直接印证了阿里云的强劲动力，阿里官网公放出8426个工作岗位，其中与阿里云相关的岗位有近1800个，可以说需求量很大了。

从数据上来说，只要好好的提升自己的实力，特别是云计算相关的技术能力，是有较大机会进入这些大厂的。那么这些云厂商在招的都是些什么人，需要什么能力呢？

01 云厂商在招的云计算岗位都有哪些？

售前：

一般有云计算架构师，云计算商务拓展经理、云计算销售经理，针对某个产品的云计算销售，针对某个行业或者客户类型（政务行业、教育行业，金融行业、交通行业等）的销售。

售后：

售后支持，一般会分为非技术的普通客服支持和解决技术问题的售后工程师，后者掌握核心技能会比前者的竞争优势大得多。

开发和运维：

云计算里面产品很多，每一个产品需要涉及不同的开发团队，每个产品背后有一个非常强大的开发（前端/后端）和运维团队专门负责这个产品，对这个产品做迭代和开发。

项目/产品支持：

前面也提到云计算分很多产品，这些产品除了技术开发，还需要包括项目经理、产品经理、运营经理等角色，对项目/产品进行管理、规划和运营。

02 这些岗位都需要具备哪些能力和特质

在详细的分析了这些招聘JD上的岗位要求后发现，这些岗位有一些共同的能力要求和特质，可以归纳总结为以下两点：

1）扎实的云计算技术基础，解决问题的能力

首先能够进入云计算行业必须有一个扎实的云计算技术基础，不论是阿里云、腾讯云这种大厂还是云计算小厂商在招聘JD上都表述的很清楚，就算是售前的销售也必须对云计算产品完全掌握。建议想通过转行进入云计算行业的小伙伴一定要提前做好准备工作，系统性的对云计算知识进行学习，这些知识包括最基础的计算机基础、网络基础、Linux系统操作、云计算架构、云计算产品等，可以通过备考云从业者认证进行系统的学习，官方对于学习内容和学习时间有较为明确的建议。

有需要了解云计算从业认证和Linux学习的小伙伴可以点击：

其次要有独立解决问题的能力，在工作中遇到问题能够独立的进行分析，找到问题的根源，精准定位问题并解决问题。

2）有突出的单项技能优势，多项技能加持

由于云计算的工作岗位分的较细，有公有云、私有云、云储存、云安全、大数据等多个细分领域，且针对售前、运维、运营等岗位还有不同的技能要求，所以有一项个人精通的单项技能对于能否进入云计算行业是一个非常重要的因素。除了突出的单项技能优势，既懂公有云，又懂云储存、懂大数据的人能够更容易拿到理想的offer。这一点，我们在腾讯云的招聘需求中得到了验证，在招聘岗位的JD中可以清楚的了解现在这些岗位需要什么技能。

03 自己到底适合什么岗位

回到我们个人的身上，想要从最初的迷茫者用最短的时间突破专业知识、技能体系要求，一是务必制定周密的计划对云计算的专业知识进行系统性的学习；二是试着分析自身在以往的工作中积累了哪些能力，哪些又是你所精通的、感兴趣的，确定方向后就往上面进行深研，然后到一定深度、做出效果、获得认可，再横向去扩张技能，体系化地激活和应用专业技能。