营销渠道如何管理？第六步-打造渠道培训赋能体系
系统学习渠道管理策略：
营销渠道如何管理？第六步-打造渠道培训赋能体系；
通过培训强化渠道的专业化运作；
渠道培训具体怎么做？八大方法：
一、《渠道产品知识培训》；
二、《渠道品牌知识培训》；
三、《渠道营销技巧培训》；
四、《渠道活动知识培训》；
五、《渠道行业趋势培训》；
六、《渠道发展趋势培训》；
七、《新技术等培训支持》；
八、《培训手册课件支持》；
具体怎么做：
一、渠道产品知识培训：
1、产品功能，卖点、利益点知识培训；
2、产品使用技巧培训；
3、竞争产品知识培训；
4、产品百问百答Q&A知识培训；
5、产品核心竞争力培训；
6、产品手册分享；
二、渠道品牌知识培训：
1、品牌理念、品牌历史、品牌基因、品牌定位培训；
2、品牌传播计划、品牌工具分享培训；
3、品牌价值体系、品牌口碑传播规划培训；
三、渠道营销技巧培训：
1、产品如何销售？
2、新客户如何开发？
3、如何谈判和成交？
4、如何完成年度销售目标？
5、市场如何有效管理等营销专业知识培训；
四、渠道活动知识培训：
1、比如企业周年庆大型活动，中秋国庆大活动，如何执行，针对渠道活动进行知识培训；
五、.渠道行业趋势培训：
1、在该渠道我们品类的消费趋势，和发展趋势，未来品类的发展空间，竞争品类的表现等相关知识培训；
六、渠道发展趋势培训：
1、渠道的规模、前景、未来发展趋势、相关渠道报告分享；
2、客观了解渠道的现状和未来；
七、新技术等培训支持：
1、企业的新技术、前沿科技等相关知识培训；
八、培训手册课件支持：
1、 制定培训课件和培训手册；
说明：渠道体系如何构建13大策略（1、渠道梳理；2、渠道分类；3、渠道布局；4、渠道拓展；5、渠道政策；6、渠道培训；7、渠道推广；8、渠道建设；9、渠道服务；10、渠道管理；11、渠道跟踪；12、渠道赋能；13、渠道研究）今天分享的是第六个策略，渠道培训怎么做，更多渠道管理系统方法请参阅往期文章；
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