2023届秋招形式比起前几年严峻了很多。

根据牛客网、offershow小程序、脉脉、qq微信群等渠道收集汇总了一波2023届秋招技术岗薪资情况，发现对比2022届秋招薪资基本没有太大变化，往年秋招出现的倒挂现象在23届的秋招中消失了。

一起来看下2023届秋招技术岗薪资吧，技术岗包括开发岗和算法岗。以下是按照一线城市的offer薪资统计的，二线城市如成都、西安的薪资会打8折。

腾讯

• 白菜：（18k-20k）*16
• SP ：22k*16、23k*16
• SSP：24k*16

房补每月4k，SP 以上有股票，4w、8w、10w、12w不等，分两年给完，总包33w-55w。

阿里

• 白菜：（16-17）k*16、（18-19）k*16、（24-25）k*16
• SP：（28-29）k*16
• SSP：30k*16、38*16

签字费因人而异，有的话是1w、2w、5w、6w、10w不等，总包25w-70w。

字节

• 白菜：18k*15、22*15
• SP：（26-29）k*15、（30-33）k*15
• SSP：45k*15

签字费是因人而异，有的话是1w、8w、10w不等，总包28w-77w

百度

• 白菜：（20-22）k*16
• SP：（24-25）k*16、（26-28）k*16
• SSP：（29-30）k*16、32k*16
  

签字费因人而异，有的话是3w-6w，总包32w-57w

京东

• 白菜：（18-19）k*15.5
• SP：（21.5-23）k*15.5、（25-27.5）k*15.5
• SSP：29k*15.5、33.5k*15.5

总包27w-51w

华为

• 白菜 13级：（19-20）k*（14-16）
• SP 14级：（21-22）k*（14-16）、（24-25）k*（14-16）
• SSP 15级：29k*（14-16）

总包26w-46w

美团

• 白菜：（21-22）k*15.5
• SP：（25-26）k*15.5
• SSP：（29-30）k*15.5

总包32w-46w

拼多多

• 白菜：30*18
• SP：32*18、34*18
• SSP：37*18、40*18

拼多多的18薪=12月基本工资+2个月绩效+2个月年终+2个月加班费，11 11 6的生活是很难顶，不过薪资是真高。总包54w-72w。

蔚来

• 白菜：18.5k*14.5、22.5-23.5）k*14.5
• SP：（27-28）k*14.5
• SSP：31k*14.5

大部分无签字费，少部分有1w/2w的签字费；少部分有股票400-700股不等，分四年给完。总包26w-45w

蚂蚁

• 白菜：21k*16、23k*16
• SP：（25-26）k*16
• SSP：（28-30）k*16

房补每月2k；大部分无签字费，少部分有签字费。总包33w-48w。

滴滴

• 白菜：19k*15、21k*15
• SP：（24-25）k*15
• SSP：（27-28）k*15、（33-35）k*15

签字费因人而异，有的话是5w、6w不等。总包28w-52w。

网易

• 白菜：18k*16
• SP：22k*16、23.5k*16
• SSP：25k*16
  

大部分无签字费，少部分有签字费3w左右；住房补贴因人而异，有的话是每月1.5k。总包28w-40w。

顺丰科技

• 白菜：（14.5-15.5）k*14
• SP：18k*14、20k*14
• SSP：24k*14

房补每月2k，一般没有签字费。总包20w-33w。

携程

• 白菜：21*15
• SP：23.5*15
• SSP：27.5*15

总包31w-41w

中兴

• 白菜：18.5*15
• SP：20*15、21*15
• SSP：25*15

总包27w-37w

东方财富

• 白菜：15*16、18*16、20*16
• SP：22*16、24*16
• SSP：27*16、28*16

房补每月1.5k，签字费普遍3w，总包25w-47w。

IT行业招聘要求

IT行业的招聘，尤其是技术岗位的招聘，更看重的是候选人的专业技能和项目操作经验。

其实互联网行业人才并不饱和，饱和的只是低端人才，中高端人才依旧供不应求，这对于IT人来说显然就是一个机遇，无论你是开发、运维、还是安全，涨薪的突破口，就在于提高自身核心技术水平。

很多人觉得IT行业要敲代码，感觉很有难度的样子，但是深入了解后就会发现：这个行业中有很多岗位都是可以通过系统学习后就能够胜任的，而且对于入门的学历和专业都没有要求，关键只有两点：一是热爱有兴趣，二是学到技能。

进入IT行业学习和从业的优势有很多，热爱喜欢这个行业的年轻人，可以选择来学习，更好的锻炼自己，也给自己在职业发展中选择一个好平台。

人才需求预测

伴随数字化社会的发展，人才缺口也在拉大，IT互联网企业对人才的需求，每年以约20%的速度在增长，据国内权威统计，我国信息化人才总需求量高达1500万至2000万人。

在就业环境相对严峻，而IT技术进步发展又势不可挡的双重因素下，掌握一门能在行业中发展的技能，用过硬的技术跟行业对话，是职业人立足职场的必要装备。

随着我国数字化建设的推进，作为“中坚力量”的以程序员为代表的IT技术人才，人才规模还将进一步壮大，2023年还会迎来新机遇。