（前言：我知道电商这个行业其实还很年轻，我也知道其实我自己资历也浅，但我的确看见了很多同行们对电商运营岗位前途的迷茫，所以这一篇我分享一下我自己的想法，希望对看这篇文章的你们能有一些帮助。）

首先明确一点，大公司的运营都是只能分工明确的，更大的项目一个岗位一个坑。

所以你如果要跳槽，你看见的岗位要求运营经理精通直通车付费推广等，实际你去工作并不一定会要你自己去开车的，有可能品牌项目自己有推广专员分配给你的。

又或者如果你看见要整体规划策划的，实际上可能是和公司的策划部门对接的，等等，可能你只是一个规划把控者，而不是原来的执行者。

规划者和执行者，这一个身份转换的区别你要知道。所以这会要求你有全局观，而不只是精通某一个岗位。你要知道 “ 什么时候该做什么事情 ，由谁去做，如何去做，想要的结果是什么 ，还差什么资源，如何协调部门，如何最后落地，把一件事情从头到尾做完 ，而不是完成只是原来所负责的一个小环节 ”

关于个人经验这一点，建议在电商面试的时候问清楚，然后和HR说清楚，毕竟做人要实在，靠吹是没有用的。

有些公司招的就是精通这一个岗位的，而有些公司，实际上是有专员负责的，他们招的是一个能全局把控的，所以问清楚对方公司的需求很重要。

其次，你去面试的话与其纠结在你不会的那一点，不如说谈谈你的优点和你所擅长的这一点。一个人的能力、态度、和长大空间，我想这也是对方公司所看重的东西。毕竟，很多东西可以学，不懂的可以去问，只要人ok，学习起来也很快，更何况淘宝这些工具真的用起来其实学几个月也会了，如果你的目标是在管理层位，不必过于纠结这一点。

再者，如果你对你的职业未来很迷茫，咨询你的上级或者同事的话，其实很多问题你问别人也没有用的，不如问问你自己擅长什么，你的性格特点是什么，什么样的岗位合适你，找一个合适自己的岗位很重要。

你如果对数据敏感，你可以尝试往数据运营方向发展，如果你对创意比较喜欢，想象力比较丰富，那么你可以走偏策划岗位的。其实我一直觉得电商还很新，更新也很快，很多岗位可能是后期慢慢被重视起来，所以你可以从现在开始自己慢慢学习起来。

最后，如果你是运营管理者方向的话，那就不要纠结于细节，全局把控，整体规划，带领团队才是你的未来。没人教就自己学，网上那么多的店铺运营，自己慢慢研究琢磨，自己多看书作储备，总比真的有一天机会来了，你什么都不会来得好。

还有就是，可以多走走几家公司试试看，每个公司对岗位的规划不一样的，找工作和找对象一样，急不来。

祝各位好运。

本篇文章还可以结合另一篇文章来看：

https://zhuanlan.zhihu.com/p/21475924?refer=zhiye90