在美妆行业里,传统零售的雏形是美妆集合店。
在经历了平台电商,社交电商,内容电商的几次流量变迁,消费者对于货品和消费场景的选择都发生了变化:
1、美妆需求垂直细分,个性化护肤需求明显,例如近几年出现的成分护肤学,就是这类细分场景;
2、通过试用装和体验装,消费者已经习惯以低成本获得选择空间,对货品质量和服务体验要求更高;
3、注重服务和体验,专业性成为主要进阶需求;
4、门店+即配,提供基于地理位置购物新模式。
#新时代的美妆行业发生了哪些变化?
有赞新零售深度调研市场1000+品牌,我们从「人」「货」「场」「财」「管」总结了行业现在面临的经营痛点:
1、人:缺乏对消费者的持续触达和精准营销,新客获取难、老客忠诚度低
2、货:商品同质化严重,促销玩法千篇一律,价格博弈下两败俱伤
3、场:局限单一线下门店场景,卖货方式过度依赖BA,线上分流明显,营销能力弱,渠道生态被破坏,获利能力低
4、财:商品选品及品质难把控,大量的SKU的铺展,库存压力大,营销成本高
5、管:总部缺乏对于门店、导购,管理赋能工具和组织迭代能力
针对以上美妆商家痛点,有赞新零售为各美妆商家制定了「五大阶段」运营计划:
#流量不再,你必须学会运营存量用户
数字化驱动「以消费者为中心」的新零售时代已经到来,无论哪个行业,新流量都已经见底。
未来零售的战场在存量用户。
因此这5个阶段,正式围绕用户生命周期,展开的针对获客——存量用户的经营指南:
1.0阶段:客户沉淀
由于商品重合度高,竞争强烈,无论是美妆品牌还是美妆集合店,面临最大的问题,就是如何拥有自己的客户池。
将线上线下一次性客流,沉淀到私域客户池,持续触达,是转型新零售的最重要运营方法。
商家要善于利用线上+线下场景,布局用户触点,并通过渠道活码,把消费者沉淀到自己的私域池,让流量成为留量,并通过后续的反复触达和运营,让留量成为品牌粉丝。
我们常见的线下用户触点包含:BA&导购拓客引流,门店海报引流,地推活码。
我们常见的线上用户触点包含:微信触点(包含但不限于:公众号,视频号,群推送等),平台触点,广告触点。
那么如何利用好这些触点呢?
根据各个商家业务布局和业务不同阶段,以及触达消费者的不同,我们总结了不同的方法:
1、门店获客触点全攻略
2、微信渠道的6大获客触点
不可否认,新零售业务的开局,就是高质量、大批量、全渠道的沉淀客户。
2.0阶段:线上运营
在谈运营之前,我们先来看私域运营的几个数据:
我们可以看出,一个可以直面消费者的渠道运营,是可以直接决定商家增长与否的。
而私域就是这样一个渠道,那么如何在这个渠道做有效运营,最大程度的挖掘老客价值呢?
我们把私域运营拆解了四大场景:
1、企微运营
实现高频低成本精准触达消费者:不仅能实现1v1私聊精准服务消费者,随时唤醒沉睡客户提升转化。
也可以通过1VN社群运营,打造有温度的社群,最大化挖掘单客价值。在如今的美妆市场,有46%-50%的美妆店铺未开始社群运营,快速有效打开这个渠道的运营是新时代美妆赛道的制胜关键。
2、商城运营
商城是消费者下单的主要阵地,搭建商城直接决定了转化。相关数据表明,商城的消费者操作便利度和优惠展示,可以加速消费者的购买决策。
3、直播运营
直播是伴随着新时代而产生的消费场景。
比传统线上场景,直播更能快速展示商品,同时营造催单氛围,所以打造一套直播前+直播中+直播后高效的直播sop决定了直播运营的关键。
有赞说特别整理了「视频号直播攻略」,全方位教你如何在视频号直播卖货。
4、内容运营
内容长效经营,为美妆连锁商家带来品牌与获客双重价值。
测评、教程、限定礼盒等专精化,能够为消费者带来情绪满足感的内容。
在私域,更要注重每一个可能触达消费者的内容渠道,结合品牌用户的消费特点,实现有效的内容运营。
3.0阶段:门店升级
门店升级,主要是升级消费者的到店和离店体验。
在新零售时代,时间和空间的限制已经被打破,一个2021年O2O行业分析:门店商家的离店消费率高出在店消费率15个点。
而随着防疫政策的改变,门店消费将在2023年达到一个小高潮。
如何做到到店和离店用户的相互转化,一定是2023年美妆行业的重头戏:
我们需要增加门店在整个新零售业务里的价值:导购触达客户提前下单,引流到店,提升门店转化,离店持续触达。
因此建立一个引流到店+到店营销+离店营销的工作流程,是门店升级的关键。
4.0阶段:客户增值
客户增值,即从新客发展成老客,并成为会员的的过程。
即通过对消费者全生命周期的消费习惯分析,商家不仅能判断在什么时期进行如何的营销转化,更能反哺商家的整个产品和服务周期。
在这个增值链路里,CRM有效分析消费者行为,辅助了商家更好的做会员运营和会员营销。
从1.0阶段到4.0阶段:总部赋能贯穿了整个新零售企业管理周期
我们提到的美妆行业的生意阶段,其实一直贯穿着总部赋能问题。
在现实企业运营过程中,我们发现总部和门店/加盟商之间存在着很多协作问题:权责不清、客资财务归属混乱,运营协同性差等。
新零售商家因为规模体量庞大,只有加强总部赋能,建立有效协作SOP,提升整体经营效率。
有赞新零售团队,从六个角度为商家拆解了详细的解决方案:
1、总部制定进店逻辑规则:设置优先级,客户自动进入最匹配门店
2、总部制定客户归属规则:设置优先级,客户归谁不再有纠纷
3、总部设定业绩归属规则,解决总部与门店之间销售回款问题;
4、总部设定分佣规则和储值费用规则,解决总部与门店之间分佣难题;
5、业绩目标层层拆解,业绩进度一目了然,压力变动力,激发BA积极性;
6、总部数据中心,数据看板实时分析,精准指导经营决策。
我们刚刚提到,2023年将是新零售爆发的开始。积累了三年的消费者,可以自由的实体消费了。对于新零售的任何行业,都潜藏着机会,如何在竞争中脱颖而出,掌握一套新零售线上+线下的玩法至关重要。