互联网大厂裁员潮？他们都已经转来了量化！
admin
2023-09-30 15:25:24
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这两年的互联网行业可以说是一片惨淡，2022年互联网企业裁员态势不仅未有改观，反而有加重之势。互联网企业无一“缺席”裁员，更有甚在2022年内进行了多轮裁员。这让不少互联网程序员都转行了量化。
今天小法师就来给大家全面地介绍一下量化行业。
1.量化行业的大公司
国内的量化起步比较晚，有名的就是那几家AUM接近千亿规模的量化私募：九坤、幻方、明汯和灵均。其中，幻方量化最近因为“一只平凡的小猪”事件在金融圈声名鹊起。
量化私募的规模普遍不大，通常在50至200人左右。头部量化公司的薪资待遇会远远高于互联网，而且强度相对没有那么大。不过对于学历的要求会相当严苛，一般只认可国内的C9和QS前50的学校。
2.量化岗位
量化公司的主要招收方向有四个：
- 量化策略研究员
- 数据科学家
- AI算法研究员
- 平台研发工程师（主要是C++或者Python方向）
此外，也会少量招收一些高性能计算、运维和体系架构方向的同学。
3.薪资
量化行业的薪资水平绝对是超出大家想象的，应届生从年薪40万到上百万都是有可能的，并且上涨空间巨大！尤其是国外的量化公司，虽然每年招人都很少，但都喜欢给应届生开出天价薪资。
4.面试难度
能进入到面试环节，首先说明了你学历背景是过关的，这就已经打败了很多人。量化的面试难度非常高，会考察很多数学相关的知识，主要是概率、统计等领域的知识。另外也有很多算法题，甚至脑筋急转弯也会考察到。
5.加分项
除了本硕都是C9或者QS前50的学校之外，量化行业非常看重竞赛经历。广受认可的竞赛有以下几个：
- 奥林匹克竞赛（数学、物理、信息方向）
- 九坤“UBIQUANT CHALLENGE”量化新星挑战赛
- Citadel举办的The Data Open挑战赛
- 全国大学生数学竞赛
- 全国大学生数学建模竞赛
- Kaggle上有由对冲基金或其他资管机构赞助的比赛
此外，取得AQF等量化领域专业证书也是重要加分项。
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