高赞回答都在抖机灵，我以过来人的身份正面回答一下问题吧。

先说答案，确实严峻，有多严峻呢？

现状、数据其他回答都提到了，出现「就业难」现象的本质是因为高学历人才的供给变多了，但就业岗位跟不上，于是大家只能一起卷呗。

跟大家叨比叨比我自己吧，我的悲催往事始于有一天我突然脑子抽了，不想做产品了，于是裸辞，历经2个多月的转行，积蓄全部挖空，堪称是钱包、肉体和心灵的三重折磨……

那段日子我再也不想经历了，真的很迷茫、很焦虑，一方面是严重怀疑自己做的决定，另一方面也对找工作非常没有信心，差点就跑去开滴滴了。

在时代的浪潮面前，人确实只是一粒沙子，风吹起来你就跟着跑罢了。

当然，后面我还是走过来了，至少是找到一份还算满意的工作，开启了新的职场生涯。

相信你看了我的经历，一定能补充一点信心的，我可以做到，你也可以。

下面分成「裸辞之前」「裸辞之后」「苦苦挣扎」「修成正果」4个部分，将我的血泪史和上岸心得跟各位一一道来——

一、裸辞之前，意气风发

产品经理，多么光鲜亮丽的职位，在我看来却是围城——里面的我想出去，外面的人挤破头进来。

1. 产品生涯前半段

在裸辞之前我有过两段工作经历，都是在产品岗，从毕业被校招当产品助理开始，一步一步当上产品经理。

当初其实没有太多关于职业的规划，校招现场不分岗位，草草地做了性格测试，后面就收到了offer，告诉我被录用进了新事业部的产品岗。

「产品，还蛮有意思嘛」带着这种想法的我，屁颠屁颠就赶去公司报道，并由此展开了为期2年的产品生涯。

在新事业部成立的基础下，产品的作用被无限放大，自由度也非常高。只要有市场数据支撑，加上简单的用户画像和原型，新产品妥妥地就提上日程了。

公司的业绩6个月翻一番，事业部总经理立下豪言壮志，薪资随着转正升职水涨船高。

老实说，直到现在我的综合收入也才将将够到当时的总包，那段时间出门必打车，吃饭必埋单，地铁？啊呸！

啊，当年的我真的好天真好无知，竟然相信这般意气风发会永远持续下去。

后面的故事就很老套了，公司遇挫，业务关闭，身边的人走了一波又一波，我是嗅觉非常敏感的人，于是也就跟着溜了。后来我又八卦了一下，基本整个事业部都被砍掉了。

2. 产品生涯后半段

巅峰之后就是下坡路，明白初创业务不稳定的我，选择跑到上市公司做产品，稳定的产品总不会出问题吧？然而我又天真了。

我负责的是公司的看家产品线，一条产品线创造了公司80%的收入来源，自然是备受重视的。

但，稳定的产品并不需要创新，稳定压倒一切。

很快我就意识到，在这个岗位上，我不太可能做出颠覆性的产品，绝大部分时候只是听从运营的意见修修补补——产品不那么重要了。

工作成就感不足，团队融洽的话也干得开心。但公司本身平均年龄偏大，等级、组织意识很强，有时候不做错比做得好更重要，是不是有点编制的味道了？

于是，辞职的想法也就顺理成章蹦出来了，那段时间工作也不怎么上心了，坚信「选择大于努力」的我，开始挑选新的赛道——新媒体运营。

现在回过头看，当初支撑我裸辞想法的，主要是这几点原因：

1. 产品的黄金时代已经过去，趋于饱和之下运营变得更加重要
2. 越往高处走，产品要背的锅越大
3. 越稳定的产品越不需要创新

后面领导也感觉到我的异变，多次谈话之后还是意见不合，我明白是时候做出选择了，犹豫不决就会败北。

为了更好、更快地转型，至此我选择，裸辞。

二、裸辞之后，一地鸡毛

1. 接二连三面试失败

计划总是跟不上现实。

在东拼西凑，快速积累了关于新媒体行业的一些认知之后，我开始火速投出简历，也联系了身边的一些朋友帮我内推，如此里应外合，好offer不是手到擒来？

长话短说，扔出去60-70份简历，十几个回复，3场面试，全败。

这场失败也让我意识到，如今的就业大环境是多么恶劣，其实大多数你能见到的岗位都不缺人，hr要么是完成kpi，要么是做人才积累——大多数公司真的不缺人。

外因是这样，那么内因呢？

当然就是我准备的不充分，这年头要不是急缺人，谁还要带你一步步从小白长大为劳动力啊？大把有经验的人都已经找不到工作了。

正思考着，一条条的短信发了过来，一看——信用卡还款提醒。

2. 经济压力浮出水面

有稳定的收入，还款自然不是问题，但裸辞之后，超前消费的恶果马上显现出来，就像一头头饿狼在后面追着，等不及了要把你撕成碎片，啃食血肉。

以前有多风光，现在就有多苦逼。每个月交房租堪称是一场内心大战，看着存款数字一天天往下掉，我感觉我的头发也跟着一起掉了。

每天把一块钱掰碎了花，点个外卖都要这里看看优惠，那里找找减免……

在这里也苦心劝导大家：

1. 没有满足3个月开支以上的存款，千万千万千万不要裸辞
2. 骑驴找马不是没有道理的，能很好地规避风险
3. 即使做足了万全的准备，也务必想清楚最坏的打算
4. 不要养成超前消费的习惯，这直接导致抗风险能力差

当然，越是关键的时候越要冷静，在深刻的思考之后，我认为我必须坚守初心。

既然已经开了头，那么就用最短的时间，完成系统化的新媒体知识的学习。节流已经救不了我了，开源是唯一的突破口。

三、苦苦挣扎，痛并愉快着

感谢这段经历，虽然现在回想起来还是后怕，但也教会我很多，无论是知识还是人生态度。

学习的时间比我想象中还要长，从夯实基础到实战演练，前后我花了整整2个月，这还是在脱产学习的前提下。

但现在你问我后不后悔，我的回答是绝对不会。

系统、深度的学习真的太重要了，体现为两点：

1. 对新媒体有更深理解

其实在报班学习之前我想了很久。本来手头就很紧，而且是越来越紧，如果我学习了但还是找不到工作，经济压力会更大，甚至会断流，导致信用崩坏。

但我最后还是选择了付钱来换取高质量的教育，裸辞和转行都是关乎人生走向的重大决定，连行业都还没摸清楚就盲目跳进去，只是从一个坑跳进另一个坑而已。

我不想因为省了这点钱，仓促敲定了未来可能深耕数十年的行业，一步错步步皆错。

我觉得如果能真正学到受用终生的知识，那么后面他能给我带来的价值是不可量化的。

2. 对面试有更强把握

前面也说到，现在基本没有极速增长的行业了，而成熟的行业是不需要那么多小白的。如果你没有实战经验，面试的时候就只能瞎吹，即使找到了工作，也必定不是太好的。

现在你能见到、搜到的新媒体培训，就没有不带实战演练的，因为培训者自己心里清楚，如果学员没有拿得出手的作品，到时候找不到工作肯定回来往死了骂你，口碑一下子就扑街。

在认知到系统学习的重要性后，我开始寻找相关的课程，相信看到这里的小伙伴跟我一样，也是懂得知识的可贵的。

过去我也对比了很多家新媒体培训课程，像主流的某三课、某石、某撇都有了解。

一般像这样的培训都会有免费的体验课，在体验之前千万别花几千块买课，买完才发现不适合就晚了！

各家培训机构的侧重点不同，这里我也整理了一下：

1. 三节课——有璨老师的机构，权威性比较足；缺点是不太聚焦在运营这一垂直领域上
2. 暖石——经常拿出来跟半撇对比，优点是课程深入浅出，比较适合入门；缺点是教得不深，没有涉及到深度的一些营销理论框架，适合纯新手
3. 半撇私塾——定位很清晰的一个机构，优点是垂直度高，只做新媒体教学，且实战项目非常多；缺点是课程学习难度大，敷衍了事的话一般是很难通过的

最近半撇在推限时免费的「新媒体自习室」体验课程，对新媒体行业有兴趣，想要有系统认知的可以重点关注一下！先通过免费体验课了解清楚，能白嫖就先白嫖，毛爷爷绝不能乱花出去！

不过，脱产学习的那段时间其实比上班还要忙，白天学习加写作业，晚上就开始做账号、写文章、积累素材。没点毅力的小伙伴还是不要学我了，我属于是压力越强效率越高的体质。

痛并愉快着，我在2个月的时间里学了很多，从营销理论框架、文章结构拆解，到了解新媒体平台，并真正开始创作，付出了多少努力真的只有自己知道。

关于学习，我也总结了一下心得，各位不妨试下：

1. 做笔记，即使你后面不看也可以，关键是眼睛看完要动手做一遍，记忆会显著加深
2. 既然做出决定就不要犹豫，埋头坚持，1周左右就完全适应了

在用功学习的时候，我发现自己的承压能力也变强了，算是一个意料之外的收获？

坚持学习和积累，坚持向内生长，让我最终得以修成正果。

四、修成正果，重新开始

1. 自此完成华丽转型？

在苦苦挣扎2个月之后，我终于对新媒体有了全面、系统的认知，也通过实践积累了实战经验，做了一套自己觉得还算ok的作品集，于是我开始重新投简历。

你以为接下来就是华丽转身，从此走向人生巅峰了吗？

当然不是，现实又一次给我上了一课。同样是投出去几十份简历，5场面试，依旧没有offer。但是跟之前不同的是，5场面试有4场通过了初面，最后是都卡在了业务面。

5场失败，我心态都崩了一半，感情这是白努力了？

2. 终于等来新的开始

回家之后赶紧联系我的导师，跟他一五一十叨叨清楚，谢谢我负责任的导师，他一针见血指出我的问题——面试技巧不行。

是的，单单有底气还不够，如果不能把所学所做清晰地表达出来，公司同样是觉得你还不够资格去担起这份职责。

后面我按照导师的建议，把面试篇课程又重新琢磨了几遍，还发疯似的在镜子前面自我演练，直到做到无论出现哪条问题，我都能噼里啪啦大说一通。

后面又重复了投简历、面试，这次我收获了2份offer，薪资待遇都还不错，肯定是比不上巅峰时期的收入，但起码我有了翻盘重来的机会。

除了学习之外，面试技巧真的也非常重要，以前我是比较随心所欲的那种，hr问啥我说啥。也不是说不行，但没有针对性地练习和准备的话，成功率会降低。

关于面试，尤其是转行面试，这两个问题要用心准备：

1. 为什么要转行？
2. 面对不熟悉的行业，你是怎么迅速了解的？

面试者一定会问你这两个问题，一来考察转行动机，看你的逻辑是否清晰；二来看稳定性，毕竟公司不会想要一个整天跳槽的员工的。具体的逻辑拆解和话术，可以看看我的文章——

从入职到现在也超过半年了，期间我把之前荒废的运营知识分享号重新捡了起来，希望能给在挣扎、跟我过去一样的小伙伴一点帮助，没有废话，全是呕心沥血的干货。

至此，可以说是终于修成正果。后面还有很长很长的路要走，但我已经迈出第一步，接下来就是踏踏实实地走。

尾声

我的经历其实也正如很多很多从零转行的人一样，有痛苦也有收获，如果我的经历或者心得对你有哪怕一丁点的帮助，我会非常开心！

再次重申一点，没有想好千万不要裸辞！！！你看到的是我修成正果，却没有看到很多很多人因为错误的决策，把自己的人生带进了沟里。

如果你真的考虑清楚了，那就大步大步地走吧，无论是利用免费的学习资料也好，付费的课程也好，一定要系统、深入地学习，别想着今天我学了，明天就能找到好工作，在现在的大环境下确实不太可能了。

最后打扰大家一下，我跟小伙伴们做的运营知识分享号，每晚8点会更新干货内容，偶尔也不正经地跟大家聊聊天，吹吹水。

我们花了2周时间整理，很用心地为大家准备了一点小心意，来跟我们一起长大吧~