说那些花里花哨的没啥用，只说最实际的，那就是论文中最重要的是什么？

其实就是题目和提纲，一般来说也就是题目中的研究对象和提纲中的研究内容是主要看的。

选定题目后，就要拟定大致的提纲，剩下的东西只是往提纲里面加东西。

如果是全部自己写的话，的确有点费事，不过对我来说，短的几天，长的一两周就写的出来。甚至着急的时候一篇论文两三天也能写出来。

以上就是经验了，看你自己怎么取舍吧。我是专业的论文从业者，专职写论文，所以信我的没错。

先看下参考的题目：

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基于心理契约的企业员工流失问题研究 ——以三和精化为例

GS公司基于大数据的精准营销策略研究

G省（区）高速公路运营行业员工薪酬满意度提升研究 ——以J集团公司为例

基于服务接触理论的电商企业自营物流服务满意度研究

工作家庭平衡型人力资源实践对员工管家行为的影响研究

员工持股计划、创新产出与企业绩效 ——基于我国上市公司数据的实证研究

股权结构对公司绩效的影响机理研究 ——基于研发投入的中介效应研究

企业社会责任、技术创新与财务绩效 ——基于研发异质性视角

众创空间网络嵌入对用户创业绩效的影响机制研究

知识型员工工作自主性对工作繁荣的影响 ——以薪酬公平感为中介

家族企业传承类型对研发投入的影响研究

我国上市公司高管团队特征对企业经营绩效的影响研究

高管一线城市背景对西部企业金融化的影响研究

产业联盟内知识共享对企业创新绩效的影响研究

变革型领导对新生代员工挑战型组织公民行为的影响 ——以组织认同为中介

品牌故事对品牌忠诚的影响研究

家族权力涉入对企业技术创新投入的影响研究 ——来自中国上市家族企业的证据

非国有股东治理对国有企业社会责任的影响研究

高绩效工作系统对新生代员工工作幸福感的影响机理研究

广告投入与企业社会责任对财务绩效的交互效应研究

党组织嵌入民营企业治理对企业税收规避行为的影响研究

创业教育、领先用户创业能力与创业模式的关系研究

企业文化对技术创新能力影响的研究 ——以三星公司为例

知识型组织创新氛围对员工创新行为的影响研究

基于公平感知的员工知识共享行为发生机制研究

直播电商营销特性对消费者冲动性购买行为影响研究

董事会现场会议、过度投资与公司绩效 ——基于上市公司数据的实证研究

不当用户生成内容对顾客打赏的影响 ——基于直播弹幕情景的实证剖析

职场排斥对员工知识隐藏行为的影响机制研究

物质主义价值观对员工反生产行为的影响机制研究

外部环境影响下的中小企业动态能力微观基础和作用路径 ——基于中美多案例研究

时间领导对于项目成员知识隐藏的影响研究

职业妥协对员工主动性行为的影响机制研究

长期导向对企业社会责任影响的实证研究

高管团队环境注意力对企业绿色创新战略影响的实证研究

社会拥挤对消费者感官刺激偏好的影响及机制研究

双创平台中生态链产品的跨渠道合作研究

基于扎根范式的虚拟企业品牌竞争力及其测评模型研究

在线品牌社群价值共创机制的案例研究

医生职业身份威胁对共情行为的影响机制研究 ——基于资源保存理论视角

权力对组织成员竞争行为的影响：自信的中介作用和权力合法性感知的调节作用

工作自我真实感对适应性绩效的影响研究：调节焦点的双中介模型

企业违规对企业履行社会责任影响的实证研究

情绪智力何时促进工作绩效？探索职场排斥的边界效应

员工主动行为对工作绩效的影响研究 ——基于社会信息加工和调节焦点视角

资本市场开放对管理层盈余预测影响的研究 ——基于深港通的准自然实验

“松-紧”型双元领导对新生代员工创新行为的影响研究

关系型人力资源管理实践对受益人利他行为的影响：基于道德补偿的视角

职场负面八卦与知识型员工主动性行为的实证研究

完美主义领导对员工任务绩效的影响机制研究

在线服务型商品选择集影响选择过载的作用机制研究

睡眠质量中介下的工作压力于绩效的关系

基于SCOR模型的食品供应链安全风险评价研究

网红意见领袖特质对消费者购买意愿的影响研究

社会责任型人力资源管理对员工双元绩效影响研究 ——被调节的中介效应

在线品牌社区信息内容特征对品牌忠诚的影响研究

创业团队价值观异质性、创业拼凑与新创企业创新绩效的关系研究

责任型领导对员工创新行为影响研究 ——有调节的中介效应

网红在线直播对消费者冲动性购买意愿的影响研究

资质过剩感对新生代员工主动变革行为的影响研究 ——有调节的中介效应模型

税收激励能否促进企业风险承担？

电商直播情境下社会临场感、消费者信任和持续购买意愿的关系研究

高管团队结构特征对嵌入式创新的影响机制研究

风险偏好和保险决策的关系实证研究

不同价值及需求在线商品的选择过载效应研究 ——基于认知神经科学的SOR模型

政府补贴下针对投机行为的闭环供应链定价决策模型研究

虚拟品牌社区特征对顾客公民行为影响研究

高管薪酬绩效敏感性与企业创新的关系研究 ——风险承担的中介作用

技术并购、知识吸收能力与技术创新绩效 ——基于知识绝对规模的调节作用

敦煌游客旅游体验影响因素及其与行为意向的关系研究

市场导向对企业创新绩效的影响研究 ——基于动态能力的中介作用

双元领导风格对科技型企业团队任务绩效的影响研究

OPPO手机老挝市场营销策略研究

U型自组织生产线的构型与员工指派仿真研究

员工的道德认同、道德推脱与创新绩效

学习-遗忘效应下工作分享生产系统性能仿真研究

新生代员工职场获得感对其创新行为的影响研究

乡村居民情感劳动对游客地方认同的影响研究

城乡居民垃圾分类行为影响机制研究 ——基于拓展的计划行为理论

谦逊型领导影响团队创造力的路径机制研究 ——领导工作绩效的调节作用

网络平台企业二元社会责任行为对用户忠诚度的影响研究

并购企业两权分离度对绩效的影响机理研究 ——以董事会知识多样性为调节变量

创始人控制权、研发投入与企业绩效 ——基于高新技术企业的实证研究

胜任挫败对工作绩效与工作重塑的跨任务影响

领导正直对员工出勤主义行为的影响机制研究

味觉通感对消费者产品色彩偏好的影响研究

家庭事业双丰收？工作家庭充实对女性领导效能的影响 ——基于情绪视角的被调节中介检验

家族企业跨代资源差异与战略创业行为 ——非沉淀性冗余资源的调节作用

景德镇陶瓷企业生态化建设与管理研究

省属国企混合所有制改革、管理者权力与高管薪酬研究

工作场所乐趣对员工工作能量的影响研究

塔吉克斯坦家庭农场可持续发展的现状与对策研究

基于毕达哥拉斯二元语义多属性群决策方法研究及其在绿色供应商选择中的应用

四川省劳动力成本对产业结构升级影响的空间计量分析

员工资质过剩感与反生产行为、团队绩效

绿色技术创新利益相关者分析及博弈研究

虚拟代言人的专业性与交互性对消费者态度的影响研究

基于新灰色非线性模型的长三角地区空气污染物预测及其缓解策略

人力资本、家庭禀赋、创业环境对女性创业的影响 ——基于2016年CLDS数据的实证分析

人工智能发展对就业数量与收入的影响研究