“互联网+传媒”=爆炸式的信息量+一种新的与时俱进、更新迭代的模式，也就是如今已经普遍传播的新媒体。随着互联网技术不断发展完善，信息传播格局发生剧变，大众传媒进入新媒体时代。

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现在做新媒体运营前景如何？

1、市场上新媒体人才缺口依旧巨大

在传统行业，许多企业当下面临的核心问题是，要转型互联网。转型是有风险的，有失败的可能，但是如果不转型，就是等死。而通过新媒体做线上转型，无疑是成本低、收效快的一种方式。

而在互联网行业，越来越多的创业者渗透到各个领域，做金融的，教育的，O2O的……流量多寡，关乎互联网企业的生死存亡。

据统计，当前企业新媒体运营的岗位人才缺口，已经达到2000w，并且仍呈现上升趋势。越来越多的个人或团体，也正在尝试利用新媒体渠道建立自己的品牌阵地。

但是，新媒体运营是一个入门易，精通难的岗位，优秀的运营人才无法速成。

这就导致了目前的行业现状——月薪6k的新媒体小编遍地都是，专业的新媒体运营人才千金难求。

在国内，3000多家A股上市企业，加上港股、美股，一二线城市的地方龙头、融了ABC轮的创业公司，至少，有10000家企业，有能力且愿意，年薪50万-100万，招募新媒体高阶管理者。

因此，新媒体行业不仅面临着巨大的基层人才缺口，还面临着人才的结构性短缺。

而这种短缺，就意味着机会。

2、新媒体运营的核心技能，不会过时

新媒体运营工作说到底，是直面用户的。

你的深度思考，你的有趣灵魂，会透过每个字，每个标点，每张图片，全部呈现在用户的面前。

而用户则用实际行动，为你投票。

从本质上说，做一个公众号，与做一个产品并没有什么不同。

要做好新媒体运营，你至少需要懂得如何洞察需求、做好定位、生产内容、投放渠道、根据数据反馈调优……

在今天，你可能还要懂得如何通过策划活动、组织社群等各种运营手段，帮助企业实现用户增长和营收增长……

这些通用的核心能力，适用于各行各业，并且在可预见的未来，都无法被机器取代。

而且，你掌握的这些通用能力，会让你在将来的职业发展中，有更多选择的自由：

• 横向发展——可以转型做运营、做市场，甚至成为产品经理
• 纵向发展——可以成为新媒体经理、总监、COO、CEO
• 甚至可以单干——打造个人品牌，许多大号卖一条广告就可以赚20万

……

3、新媒体运营未来的机会领域

首先，必须要阐述一个事实。

现在的公众号，已经没有“流量红利”了。

几乎每一个主流领域，都已经有头部大号。同时，大家对新媒体行业的一些“套路”也已经很熟悉了。

因此，内容质量一般，依靠“伪”原创、坑蒙拐骗等“小聪明”的方式拉粉、洗流量的营销公众号的玩法，已经很难做了。

但是，洞察用户需求，用心做内容，能传递自身价值观的新媒体运营，依旧具有强大的传播能力。

与之相匹配的，懂用户、懂增长、懂战略、懂品牌、懂营销的专业新媒体运营人才，还远远不够。

专业的新媒体运营，能够通过内容、活动、社群等多种运营手段结合，低成本推广产品，建立用户对品牌的认知。

具备这样条件的人才，毫不夸张的说，百里挑一。