正值秋招季，很多企业都开启了秋招，互联网作为热门高薪行业，是很多留学生同学毕业时的求职首选，但大多数人只知道技术岗、非技术岗这种笼统的概念，却不知道到底该如何选择。

今天，学姐就给大家介绍一下互联网的各个职能部门，让大家快速找到与自己最适配的岗位。

产品部门

产品部门人员构成一般分为产品经理助理，产品经理和高级产品经理（或者产品总监）。

产品经理通常就是负责产品调研，产品方案策划，产品原型图设计，和技术开发对接，后续可能和运营部门对接。虽然公司产品最早是从产品经理这里走出去的，但是产品设计的基本思路通常不归属于产品经理，而是属于老板。所以，快速、准确的理解老板意图是产品经理的基本功，至于后续迭代，更多考验的是部门协同能力。

基本技能要求：Axure原型软件，excel办公软件，沟通理解能力和数据分析能力。

市场部门

市场部门根据公司不同定位，可能分很多种岗位，比如销售员、渠道、公关、品牌等等。简单理解，就是把自家产品推向市场，让更多人了解产品，购买产品，保持良好商誉，这就是市场部门要做的工作。

基本技能要求：写作文案能力，商务谈判技能，人脉资源

市场部门由于工作性质决定需要求职者对内能进行写作，对外能进行企业沟通，那这个在我们简历中最好能附上表明写作能力的作品及沟通案例。技能点是能说会道有逻辑。

运营部门

运营部门主要是对现有用户的维护，增强用户体验和粘度，也会有部分拉新活动，用互联网真言来说，就几个字“拉新、留存、促活、转化”。

基本技能要求：office办公软件，基本沟通能力和理解能力，较强的文案写作能力，奇思妙想有脑洞。

运营部门求职要有良好的思维，因为现在还没有大学有对应的课程，最好参加过系统的网络运营课程，对运营理解更透彻。写在简历上是一个加分项。

开发部门和运维部门

开发主要负责的是写代码，没那么复杂的人际交往和关系，当然如果想走到更高的位置，那就不是写得好代码那么简单了，可能还是需要一些智商和情商。

运维稍稍不同，平时主要工作还是保障网络稳定和安全，经常弄一些数据库的事情，有人说运维就是公司网管，说的有点过，不过确实有点像。

基本技能要求：会编程，懂甲骨文，任劳任怨

职位对于专业性的要求比较高，最好计算机专业，那么如果作为非专业相关的求职者，我们最好将常见的编程软件掌握而且能得以运用的熟练。需要在简历中突出自己的专业代码及思维能力。

设计部门

有的公司会把设计部门归到产品部门下面，因为设计的东西大部分是要为产品服务的。设计包括视觉设计，交互设计，用户研究等。设计部门内部也会有不同分工，有UI、美工、UE等等。

基本技能要求：Adobe系列软件，脑洞大。

这就要求我们求职者必须掌握一定的审美能力和创意，对于PS、PE、PR等图片及视频编辑软件要使用起来得心应手，简历中一定要将这方面能力重点突出，有作品能证明能力最好。

其他

之所以把另外的部门归结为其他，是因为这些部门真的算不上最最核心的部门，只能归为其他。

比如财务部门，人事部门，行政部门，这些大多不直接为公司创造价值，更多是做到“润滑剂”的作用，让公司运作更流畅。

但不是说这些部门没用，毕竟公司发展不能离开它们呀，没有这些支持性部门，公司很难维系的。

基本技能要求：office办公软件，会收拾整理

这时简历中可以将自己做过的不管是实习工作还是学生工作都有条理的列出。常见的办公软件，如Word、Excel、PPT等的使用要达到熟练程度，能满足日常办公需要。

希望以上信息能帮助你们对互联网岗位有更近一步的认识，通过对岗位的了解从而写出与求职岗位相匹配的简历，找到自己满意的工作~

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