短视频/直播电商部门岗位职责及绩效考核
admin
2023-09-05 07:41:27
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短视频/直播电商部门

岗位职责及绩效考核

指标管理实施办法

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撰 写:

审 核:

批 准:

目 录一、 抖音直播运营部门组织架构图3(一) 短视频运营引流阶段3(二) 抖音电商直播带货运营阶段3二、 各岗位说明书3(一) 短视频运营岗位说明书31、 短视频运营经理岗位说明书32、 短视频运营专员岗位说明书53、 短视频编导岗位说明书64、 短视频摄像师岗位说明书75、 短视频剪辑师岗位说明书8(二) 抖音电商直播带货运营岗位说明书81、 直播运营经理岗位说明书82、 直播运营岗位说明书103、 直播客服岗位说明书114、 带货主播岗位说明书125、 主播助理岗位说明书136、 抖音客服岗位说明书14三、 薪酬管理办法15(一) 薪酬组成15(二) 员工定薪标准17(三) 薪资计算与发放17(四) 季度绩效奖金18(五) 年度绩效奖金18四、 各岗位绩效考核指标19(一) 短视频运营岗位绩效考核指标191、 短视频运营经理绩效考核指标表192、 短视频运营专员绩效考核指标表213、 短视频编导绩效考核指标表244、 短视频摄像师绩效考核指标表265、 短视频剪辑师绩效考核指标表28(二) 抖音电商直播运营岗位绩效考核指标311、 直播运营经理绩效考核指标表312、 直播运营专员绩效考核指标表333、 直播客服绩效考核指标表354、 带货主播绩效考核指标表35五、 绩效考核管理办法38(一) 总则38(二) 适用范围38(三) 考核周期38(四) 考核实施38(五) 考核内容39(六) 考核结果运用39

抖音直播运营策划部门薪酬绩效考核管理实施办法

  1. 抖音直播运营部门组织架构图
  2. 短视频运营引流阶段


  1. 抖音电商直播带货运营阶段


  1. 各岗位说明书
  2. 短视频运营岗位说明书
  3. 短视频运营经理岗位说明书
    短视频运营经理岗位说明书
岗位名称短视频运营经理岗位编号所在部门短视频运营部岗位定员直接上级总裁工资等级直接下级短视频运营专员、短视频编导、短视频摄像师、剪辑师薪酬类型所辖人员岗位分析日期工作权限:有权对短视频运营内容方案的提议权,运营信息的获得与运作权。对部门人员具备工作分配和绩效考核权力。工作责任:对于短视频运营部人员有日常管理,工作指导的责任。对粉丝活跃度及变现转化负责。工作职责:1、负责公司抖音短视频平台选题策划、文案脚本撰写、段子创作。基于公司的品牌和产品,做短视频产出,持续输出符合品牌调性的内容,为粉丝及流量增长负责。2、负责捕捉当下热门视频、热点事件、结合公司特性,进行短视频创意策划,负责短视频内容运营的规划,孵化培养IP账号,实现商业变现。3、负责平台规则挖掘、平台关系维护、内容运营策略优化等,提升账号粉丝量。4、负责公司短视频账号的投放推广、粉丝维护、数据分析、运营报告,对项目核心指标负责,优化运营推广策略,提高播放量、粉丝数和用户粘性。5、统筹拍摄现场,把控好视频拍摄的整体进度和质量,跟进后期制作,保证视频质量,协调后期视频剪辑。6、负责研究短视频内容最新玩法、热点话题、短视频平台最新运营策略、行业动向,通过数据分析运营效果,有效推动指标达成和增长。7、收集并反馈行业主流直播形式、输出直播优化建议。并协同相关部门以结果为导向产出优化结果。任职资格:教育水平:大学专科及以上学历专业:编导、广告运营、传媒运营等相关专业工作经验:3 年以上短视频内容运营管理经验知识与技能1、熟悉短视频社交平台的平台特性、用户喜好、内容玩法、产品逻辑,熟悉互联网玩法及段子、对流行热点和用户兴趣点有敏锐洞察力。熟悉各大短视频平台的玩法和规则。2、良好的文案功底,能独立撰写品牌运营方案,以及竞品、媒体环境分析、行业研究、市场研究报告等。3、具有优秀的逻辑思维、数据分析与沟通协作能力,能够在复杂环境下灵活调整策略,推进项目顺利进行。考核指标:指标完成率、点击率、粉丝增长率、转化率、点击数量、评价数量、重要任务完成情况预算控制情况、员工培养、价值观、领导能力、问题解决能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、服务能力、计划与执行能力、制度流程标准建设与执行情况备注:本人签名人力资源部直接上级签名日期

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