今天在这里推荐几个好入行，且后续发展还不错的运营岗。

文章整体分成以下几个部分：

1、运营岗的分类，如何找到适合自己的运营岗

2、如何根据岗位需求，找到对应核心需求+培养核心能力

3、运营岗面试的常见问题

大家关于求职上有什么问题，可以直接在评论区写出来~

一、运营岗的分类，如何找到适合自己的运营岗

常见的运营岗位有以下几类：

①、新媒体运营

②、社群运营

③、产品运营

④、用户运营

⑤、内容运营

⑥、电商运营

⑦、活动运营

①、新媒体运营

主要指运营一些新媒体渠道，比如知乎、B站、微信公众号等，它需要跟用户去沟通、联系，策划或者组织一个线上活动等。所以新媒体运营是多面手，各种活都能一肩挑，各种运营手段都有机会去尝试，非常锻炼人。

从软实力上说 一个喜欢挑战，喜欢学习、尝试新事物，抗压能力比较强，能同时推进多个项目开展，细心且负责的人适合做新媒体运营。

从硬实力上说 喜欢写东西，有表达欲，善于梳理内容用文字/视频表达出来讲给别人听，喜欢跟人互动、和人交流的人适合从事新媒体运营。

②、社群运营

社群运营的形式有很多，像是微信群、豆瓣小组、等等都属于广泛意义上的社群。

社群运营通常的工作内容是：

老带新（已有社群成员带动朋友、同学加入成为社群新成员)；

做裂变（借助机制、第三方工具获得新用户，组建扩大新社群）；

从软实力上说 一个具有凝聚力、号召力具有组织管理才能，喜欢与人打交道善于社交维系人际关系，性格活泼外向、好相处的人适合从事社群运营。

从硬实力上说 喜欢做策划、喜欢组织活动、喜欢研究用户行为路径、喜欢网聊的人适合从事社群运营。

③、产品运营

产品运营，向上和产品经理对接，向下和产品的用户联系。围绕用户和产品做事，促进产品优化。工作的核心目标是让产品的使用体验更好，让已有的用户更喜欢使用产品，让陌生人更多地了解到、喜欢上产品。

从软实力上说 一个做事有条理、严谨细心、逻辑性强、善于发现问题分析问题的人适合从事产品运营。

从硬实力上说 有一定数据分析及采集梳理能力，不排斥和数据打交道、喜欢理性思考用数据说话的人适合从事产品运营。

④、用户运营

主要的核心是以用户为中心，通过用户的需求制定运营机制，达到拉新促活留存，它需要参与到用户的完整生命周期中，不同的公司对于用户运营的需求不同，如侧重销转的用户运营，侧重新用户增长的用户运营。

从软实力上说 用户运营需要有一定的沟通交流，抗压能力

从硬实力上说 数据分析能力，用户销转能力，用户增长玩法是必备的

⑤、内容运营

内容运营更多是以多平台的内容为主，用户通过不同类型的视频，图文等形式对产品或者品牌进行曝光和展示。

从软实力上说 有网感，能够辨别哪些是目标用户喜欢的内容，某一个或者多个内容平台的深度用户为最佳。

从硬实力上说 内容产出能力，内容的分析能力，数据对比能力是最基本的能力

⑥、电商运营

电商运营更多需要多某宝，某多多，某东的电商规则熟悉，能够对最终的GMV负责

从软实力上说 有网感，执行力强，沟通能力强是必备的软实力

从硬实力上说 数据分析能力，项目运营能力，活动运营能力是基础

⑦、活动运营

活动运营其实更多是一项综合型的岗位，它可能会作为电商活动运营，或者新媒体活动运营，或用户活动运营出现。

从软实力上说 沟通能力，抗压能力是必备的

从硬实力上说 数据分析能力，项目运营能力，文案输出能力，用户沟通能力都是基本功。

二、如何根据岗位需求，找到对应核心需求+培养核心能力

如何根据岗位需要，找到对应岗位需要的必备能力呢？

首先我们就可以在boss直聘、拉勾等网站找到自己想要的方向，多对比几个，找到共同性。以新媒体运营来举例：

图片: https://uploader.shimo.im/f/n8iQfnfH9ubMQov2.png!thumbnail

图片: https://uploader.shimo.im/f/DG5O4MhaEaGTl1KU.png!thumbnail

通过以上JD的描述， 我们基本上可以了解什么是新媒体运营，同时总结出新媒体运营所需要的职责：新媒体运营，是借助新媒体平台的运营，把自己的思想传达到更多的用户，创造用户价值。

新媒体运营的主要核心：

1、了解把控用户需求

2、创作出适合用户的内容

3、通过不同的运营策略推广到精准的用户；

4、通过不断的数据分析去优化内容；优化运营策略

新媒体运营所需要的职责：

1、内容输出能力；如公众号运营，就需要有文章输出能力；视频号运营，就需要会剪辑视频；

2、活动策划能力；拉新促活留存。什么时候、什么地方、何种方式，用户参与方式，预期结果都是能力的体现，也最能出成绩。

3、数据分析能力；面对浩瀚的数据，分析出自己运营工作中的价值信息，调整方向，完成KPI。4、沟通协调能力；多方合作共赢

那么如何进培养对应的能力呢：

零基础小白学习运营有两种方式，一是自学，二是找培训机构或是找人带。

自学可以选择看书、看视频。

1.推荐一个免费电子书平台：微信读书

推荐几本书：《结网》《启示录》《定位》。这几本书可以按顺序看，慢慢体会里面的逻辑思维。不要觉得“看着都懂”，要去仔细思考一下其中所蕴含的原理。

2.推荐几个免费资源平台：B站、知乎

直接在里面搜索“运营知识”即可。现在的内容创作者很多，可以跟着他们学习。

但是自学最大的问题，一是知识零散不成体系，二是没有人督促，容易形成学习计划的凌乱。小鹿一直觉得，如果下定决心要在一个行业内发展，那就要潜下心来，磨刀不误砍柴工，特别是在初期的时候要多考虑一下投入产出比，先模仿，再创新。

四、面试常见问题

同时我列一些运营面试时的常见问题，大家可以自行对比 详细答案+问题，我有一个汇总，需要的同学可以直接来找我~

1. 自我介绍

2. 未来的职业规划是什么？

3. 自己的优点是什么？缺点是什么？（并举例说明）如何补足

4. 你认为自己在运营上的优势是什么

5. 你觉得你之前哪段经历是最自豪的？能说一下么？

6. 项目中遇到最大的挫折是什么

7. 公众号运营最重要的是什么

8. 如何能够写出一篇阅读量高的文章？

9. 内容发布规律，你是怎么确定发布内容，如何确定？

10. 如何看待加班？

11. 你对自己未来的职业规划是什么？

12. 你有什么问题要问我吗？