近几年来，很多行业都实行线下线下一体化营销模式，引爆了社交电商新零售O2O行业的飞速发展。其中，较受人们关注的行业有不少，比如大健康行业就是其中的代表，特别是其 上门理疗细分领域，更是将O2O当成了决胜终端的法宝。

上门理疗，在生活中很大程度上被归类为弱需求，但是随着生活质量的不断提高，人们需求的不断变化，它也有机会变成强需求，怎么样把一个弱需求变成一个强需求?

有关专业人士认为，一方面重视用户习惯培养。健康从预防做起，健康管理则要从微健康管理做起。健康管理应是一个健康生态循环，从微环境、微循环、微情绪、微生活、微生态等健康影响因素出发，综合考量亚健康形成的初始因素，进而找到健康管理的基点，再根据客户身体的微信息，提供健康的解决方案，并依此动态调整理疗服务方案。

另一方面，在上门O2O中，探索家庭及个人的消费场景有很重要的意义。因为理疗服务具有强体验性和私密性，虽然技师都通过严格筛选和认证，服务项目和价格也都尽量做到透明和标准化，还有真实顾客的点评信息沉淀，但无固定地点的上门服务依旧让客户缺少安全感。

第三，新零售平台的搭建特别关键，直接影响到客户的体验引流效果。对于大健康机构来说，拥有一个能够自主控制的新零售平台是相当重要的。当前，有不少大健康管理机构都通过OEM贴牌模式，免费获得了属于自己的社交电商新零售平台，此类平台功能普遍比较齐全，而且具有较强的营销裂变功能，能充分利用大健康产业服务周边市场的特色，发动顾客互相介绍客户到平台上消费。

那我们应该如何搭建线上平台？

首先我们应该搭建属于自己的线上商城，培养属于自己的私域流量。在如今这个时代，大部分的流量都掌握在主流平台当中，我们做自己的线上商城要想获取流量，只有两个办法。第一个就是“烧钱”买流量，虽然这个方法可以在短时间内获得巨大的流量，可是这个流量很难去转化，并且伴随着巨大的风险。

而搭建属于自己的私域流量，传统的品牌营销方式，要么找明星代言，要么找渠道打广告，要么找网红带货，无可否认，这些营销方式还是有一定的效果的，能提升品牌的知名度，也能带来一定的销量。但是与此同时，这样的营销也是需要成本的，而且这笔成本还并不低。但是借助私域流量宣传，那就不一样了！不需要打广告，商家只需要在平台发布新产品的信息、促销的信息，用户就可以直接收到，无需花费任何成本，就直接达到了宣传的目的。接下来小编就给大家简单分享一个可以快速搭建私域流量的方法。

链动2+1模式：

开发2+1链动模式软件详情有哪些呢？

一、晋升机制

会员层级：代理、老板

代理：直接消费“499”元，获得该身份

老板：直接推荐2个“代理”，获得该身份

二、奖励模式

1、直推奖：顾名思义就是直接推荐一个代理/会员，会员消费获得的直接分佣奖励。（比如a代理推荐b粉丝，b粉丝去下单，a代理就可以获得直推奖励）。

2、见单奖：顾明释义就是推荐一个代理/会员，会员消费获得的见单奖励。（比如a老板推荐b代理，b代理推荐c粉丝，c粉丝去下单，a老板就可以获得见单奖励）。

3、平级奖：就是会员老板与老板之间，两者身份一致的时候，平台额外补贴给上一级老板的奖励。（比如a老板推荐b老板，b老板推荐c代理，c去下单，b拿见单奖，a老板跟b老板是一样老板等级，a老板可获得平级奖）。

4、帮扶奖：完成平台设置的任务（推荐“N”人成为老板，之后才可100%解锁收益，没有达成每次只能解锁80%收益，剩下20%冻结成基金，完成任务之后才可解锁）（只需要完成一次即可）

三、玩法详情

这是一种全新的商业模式逻辑，人帮人的一个商业模式玩法

代理；只能获得一个直推奖励

老板：可以获得所有的奖励模式（直推、见单、平级、帮扶）

留人、走人操作玩法：

帮助直属下级代理，或者通过自己努力晋升成为老板，都需要留下两个会员，给自己的上级

完成平台设置的任务，之后每次收益都将100%获得，没完成平台帮扶任务，则是只能获得80%的收益，剩下的20%，需要等到完成任务之后才可解锁。（只需要完成一次即可）

开发2+1链动模式类软件的特点有哪些？

1、二级分销，不存在多层级，合理合规分佣收益

2、走人机制：推荐两人消费499即升级老板，关系脱离，走人自己带新线

3、留人机制：自身成为老板后，为上级留下最开始推荐的两人

4、奖金每天都可以提现，公平公正公开，人人平等，团队以2的倍速裂变倍增，轻松升级，直推2单晋升为平台最高级别(老板身份)，享受利润最大化，老板直推奖励300，利润拨比高，老板间单高收益200。

结语：

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