向大伙儿们问好，我是微三云的门门（陈景尧）这期门门给大伙儿讲讲大家一直非常感兴趣的商业模式——链动2+1，美丽天天秒商业方案

美丽天天秒模式简介

（富不富、看制度）

美丽天天秒模式，链动2+1模式制度的大一个亮点是一个真正的互利的制度，没有无限累积，是不断的人走链机动制，每当有一个代理晋升为老板的身份时，就要脱离当前的关系链，把成为老板之前推荐的两个代理留个上级，然后去发展属于自己的关系链。

模式就两个身份角色，代理是个一等级，老板是一个等级，没有多层级，分润只有两级，谁销售谁拿利润，谁是老板谁就拿更高的奖励，代理不需要囤货，发货。

美丽天天秒模式特色：

★消费499送代理资格，低门槛、人人消费得起、轻松起步、不囤货、不压货(没有资金压力，也没有精神压力)

★奖金秒结秒算，每天都可以提现，每天可以提现N次(心里踏实)

★每月可以免费领取0元福利区产品，免费用（福利好，省了不少钱）

★公平公正公开，人人平等，团队以2的倍速裂变倍增，轻松升级，直推2单晋升为平台最高级别(老板级别)，享受利润最大化，老板直推奖励300，利润拨比高，老板见单高收益200 (轻松赚钱)

★产品特色，源头厂家，一手货，价格亲民，品质保重，明星代言，太平洋保险公司承保3000万责任险(安全，放心使用)。

链动2+1模式介绍

整个模式一共分为两个身份，分别是代理和老板。购买499礼包即可成为代理，发展2个代理即可升级老板。

代理推荐新的代理获得100元返利，老板推荐代理获得300元返利。

老板旗下的代理推荐新的代理，代理获得100元返利，同时老板获得200元差额返利。

这一点非常容易理解，和常规的代理招商没有什么太大的区别，但在这个制度中有一个创新的地方，就是跳出机制。

在一个代理推荐两个代理之后，如果想成为老板，就需要把之前推荐的两个代理留给上级老板团队，帮助上级老板团队裂变，然后自己重新成立一个老板团队，进行市场开发。

这就是链动2+1模式，这个制度意思的点就在于跳出机制，虽然整个制度简单，但跳出机制使得旗下代理商在升级老板的时候，帮助上级老板获得持续不断的见点奖励。

一次消费499套盒成为代理，每月免费用产品，工厂平台，超级省钱。

链动2+1奖励方式：

★直推奖励，第一单100元，第二单也是100元，完成直推2单后升级为平台最高级别“老板级别”代理，记住，是最高级别哦，享受利润最大化，享有被动收益间推奖励。

★成为“老板级别”后

直推奖励:300元/单，旗下间推奖励:200元/单

★【老板级别】平级奖励:

升老板后，拿直推伙伴收益的10%，举例:A伙伴是你直推的，他也是老板级别代理，他今天收入1000，你就有100，他收入10000，你就有1000，直推越多，被动收益就越高，你懂的...举例:若你直推了10个、20个，50个呢，每条线都有收益，每天收入多少钱，朋友们自行计算...

★团队身份点位分红奖：

可设置不同身份等级的升级条件，或者直接购买不同金额的大礼包升级到不同的级别

平台每卖一个499，固定拿30元进分红池，给董事联创合伙人等多个级别设置不同的比例根据对应身份人数进行平均分红，比如董事平分30%，联创平分30%，合伙人平分40%

★团队级差奖

人数可自定义，拿关系链团队无限代级差奖励，团队身份点位分红奖一样，可设多个身份，比如董事/联创/合伙人，可设置不同身份等级的升级条件（比如直推人数，直推指定身份等级会员数，订单量，消费金额，大小腿业绩占比，伞下总业绩），或者直接购买不同金额的大礼包升级到不同的级别。

★省市区等区域奖励

省市区独家代理，享受级差收益，以用户下单的实际收货地址为准进行订单分佣

为什么说２０２２年最值得做的项目是美丽天天秒
这个平台最吸引大家的地方是：2+1链动运营模式
结合了微商+直销+电商+互助
投资小
利润高
产品全
裂变快

一个强大的工厂平台
一次消费499
终生免费用产品
一个非常强大的盈利模式
销售3单499
即可拿无　。限奖金
5G工厂新零售+老板孵化器

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