最近，Bloomberg爆出

花旗正在计划扩招500人

加入其新建立的财富部门

在全球金融行业headcounts紧缩下

这就来瞧瞧

是什么让花旗这么高调？

01 花旗新财富业务：青年才俊是我们的菜！

Bloomberg在8月初报道称：花旗集团计划未来三年为其新成立的财富管理部门，大举招聘500人，旨在为私募办公室、咨询公司和会计师事务所的初级员工提供定制化财务服务。

至于为什么要为初级员工提供服务呢？

花旗：就是豪赌（夸张了，但有些成分在里面），押注这些客户有朝一日会曾成为超级富豪。

花旗新财富部门，专注“世界上最忙碌”的人

澄清一下：虽然花旗扩招500人的消息今年流出，但该财富部门Wealth at Work实际成立于去年1月，诞生于花旗2021年对财富部门大刀阔斧的变革。

去年1月，当时即将上任的花旗CEO Jane Fraser和即将在2月退休的前CEO Michael Corbat在某个周四的下午，联合宣布：

合并Citi Private Banking以及Wealth Management部门，统一到同一部门Citi Global Wealth旗下，任命原花旗全球投资者销售和关系管理主管Jim O 'Donnell为其CEO（扯一嘴，O'Donnell毕业于普林斯顿比较宗教学，冷门文科逆袭的典范了）。

除此之外，也调整了Global Wealth旗下Units架构↓

Citi Global Wealth

• Citi Private Bank
• Citigold and Citigold Private Client
• Global Wealth Investments
• Global Wealth at Work

Jim O’Donnell

CEO of Citi Global Wealth

其中，Wealth at Work主要为客户实现职场财富管理与增长。重点也来了，原先Citi Law Firm Group的业务高管Naz Vahid也被提拔成了今日大扩招的主角Wealth at Work的主要负责人。

问题来了，为什么花旗这么重视Wealth at Work这个部门呢？

那一定要先科普一下 Citi's Law Firm Group

花旗的Law Firm Group (LFG)，成立于1971年，主要为世界各地的律师以及律师事务所提供行业领先的现金管理、融资、托管、托管和投资等服务，帮助其在专注于事业、客户和家庭的同时实现财富增长。

截至目前，已为美国和英国的700家律师事务所和5万名律师提供服务。

LFG的发展逻辑其实很简单：为世界上最顶级的律师事务所及其高级员工，提供金融服务。一般来说，最成功的律师客户年收入可高达2000万美元，帮着超高净值人群管理财富，赚取的服务费也当然↑↑↑。

BTW，LFG在2020-2021年确实又发了一笔“口罩财”，因为流行全球的Covid, 世界各大律师事务所的财务状况，因为企业的破产和金融重组、诉讼以及金融和资本市场活动的增长等因素大幅向好……

所以，在整个华尔街都在看衰经济的时候，Citi选择重押财富管理部门，你品你细品：）

投行变VC，花旗欲放长线

而LFG的老大这次直接一跃成为Wealth at Work的主要负责人，Citi除了想垂直复制此前LFG的盈利模式，还打着什么主意？

此前提过，Wealth at Work的目标客户不仅仅是律师，还垂直到了私募、咨询公司和会计师事务所的初级员工。第一，目标群体扩大了，第二，客户职级门槛变低了。

Citi高管们也坦诚布公：很多公司的初级员工还没到财富积累的那一步，很多人甚至还背负了数十万美元的学生贷款，一般不太是面向高净值人群的财富管理公司们的target。

So why? Vahid：简单，Get them young。

Citi在初级员工刚刚步入职业生涯、非常年轻、非常忙碌的时候招揽他们，并留住他们，押注他们高潜能的未来。CEO Fraser甚至提出，这是花旗重塑为一家财富管理巨头计划的关键部分。

好家伙，一秒WM变VC。但也并非一种纯粹理想主义。

在50多年的行业经营中，LFG也摸透了律师精英群体从Associate升级成大Par后的收入变化、奖金支付结构、职业生命周期，甚至包括他们何时会买房等全方面的规律，目前是行业NO.1。

过去LFG的成功，让O' Donnell在今年3月的投资者大会上直接发话，认为这个策略直接、有效。

Q1 2022 Citi Financial Report

好消息是，今年前六个月，Wealth at Work实现收入3.53亿美元，较上年同期增长3%，是花旗集团财富业务中唯一实现增长的业务。

02 留学生想进花旗，机会这不就来了

就在前段时间，花旗姗姗来迟！成为继瑞信、大小摩、高盛、巴克莱、UBS、美银之后，第8家开放中国香港地区2023求职季的九大投行！

一口气开放了包括投资银行部、私人财富管理、Corporate Banking、商行、后台运营等几大热门岗的2023年暑期实习申请：

其中就有Citi Global Wealth的多个岗位的招募。速来看看未来非常有可能进一步扩招的财富管理部门在中国香港地区都有哪些招人偏好↓

Citi Private Bank (Citi Global Wealth)

• 该岗位面向任何专业本科或硕士学位倒数第二年的学生，最低GPA 3.3；
• 同时要求候选人对商业感兴趣，并擅长建立关系；
• 针对该岗位，花旗还要求候选人至少要会说流利的广东话或普通话。

对于九大投行来说，中国香港一直是亚洲的大本营。

对于留学生而言，在中国香港不仅有普通话的优势，而且这里也有大量外资金融公司，税也很低，在中国香港做投行，是唯一能实现毕业第一年税后年薪百万的途径。

正是因为中国香港卓越的金融地位以及对于留学生巨大的吸引力，每年想冲刺香港的大有人在。

同样的，对于在求职规划领域有长达9年经验的WST来说，中国香港金融行业也一直都是WST学员的主战场。

WST已有1000+学员拿到中国香港地区offers，该地区九大投行招收的50%以上可转正实习生/全职分析师都是WST学员，其中花旗中国香港80%以上为WST学员。

*以下仅展示部分WST学员Offers

中国香港WST新老学员之间的薪火相传形成了WST独有的Networking网络，成为同行业竞争者无法打破的优势壁垒。

03 花旗在亚太地区，最新招募进展盘点

除了中国香港之外，本次花旗还开放了中国大陆地区的2023求职申请。

上海办公室涵盖部门涉及销售交易部、软件工程、Corporate Banking以及商行几大热门领域。

首批申请截止时间：2022年9月18日；

最终批申请截止申请：2022年11月20日。

每位申请人最多可以申请3个亚太地区的暑期实习项目，以上暑期实习岗位均有转正机会

近些年来国内金融市场大好，外资纷纷加注。花旗也曾公开表示，将上海作为未来几年的主要投资目标。

对于留学生而言，大陆地区的外资投行在本土化的同时，也保留了部分国外的招聘文化，不会在学历上设置门槛，本科生可以拿到dream offer，研究生也不用担心进不了前台部门。

WST就有非常多来自美国、英国、新加坡的学员，在回国后根据自己的求职需求，进入了花旗上海办公室，下面给大家展示部分offers

新加坡地区

作为和中国香港肩并肩的金融中心，新加坡也是不少留学生的心仪求职地。

Citi新加坡地区目前已经有Corporate Banking、Consumer Banking、BCMA Investment Banking等多个暑期实习岗位申请开放中：

后台的Technology以及Operation开放了全职岗位申请，面向毕业时间在最后一年的学生。

新加坡地区投行headcounts少，但WST依旧有不少学员顶着更少名额、更多竞争者的压力，通过校招奋力一搏拿下投行Offers。给大家晒一晒其中这位新加坡管理大学学员的斩获Citi IBD暑期实习

C同学 新加坡管理大学

投资银行部

Summer Intern Offer

Singapore Office

作为最早开放申请的美国地区，WST已经有不少学员拉满求职进度条，批量斩获2023求职季暑期实习offer。在别人还在纠结简历怎么改的时候，快人一步进入投行~篇幅有限，给大家分享其中一位学员的求职故事

2023求职季

N同学

Citi S&T Summer Intern

Top 20 US University

New York Office

学生加入WST是大二的上学期，确定完方向之后，学生就立刻开始完善自己的简历以及求职故事，并在WST导师的帮助下，做了很多人脉搭建，在和Citi的Banker打电话时，成功拿到了内部的Referral！

学生在大二的时候直接拿到了Citi的Sophomore Offer，从大二项目又直接Fast Track到了2023的实习，通过跟导师的紧密交流以及准备面试，最后成功斩获Citi S&T 2023的Offer！

#WST #WallStreetTequila #WSTCareer

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