网上冲浪冲多了，总觉得自己是个垃圾，知乎上98年月入三到5万的人毫无成就感，抖音上月入1万以下的男人没资格结婚，这1万块钱你就想要结婚？

不负责任的即使逃离了网络，想在星巴克安静地喝杯水，邻座谈的都是上百万的大生意，全人中产，唯有我独穷，为什么全世界仿佛只有我月月白干？我们这个社会的工资真相到底是什么？

有什么办法能了解自己的工资在未来还能有多大的增长空间？

2020年我国劳动人口参与率是67.5%，也就是说，我们在试图描述的是一个9.45亿人的打工人工资画像。从方搜集采访，尽量为大家还原一个最真实的中国工资现状，一起找出能让工资持续增长的秘诀。

首先明确一个大背景，月入不足5000才是常态。你可能会问，那么为什么我每年看到这样的平均月薪报告，北上广深的平均月薪都在1万以上，就连二线城市的月薪也不低于6000。那是因为平均意味着结果容易受一小撮高收入群体的影响。你和马云的工资一平均，也能打败全世界99.99%的人。我从来没碰过钱，我对钱没有兴趣。

相比于平均，更能反映真实情况的是中位数。中位数是统计学中的概念，是指按顺序排列的一组数据中位于中间的那个。2020年，深圳的工资中位数为5199元，上海是6378元，北京是6906元。另外，新一线城市的工资中位数都没上6000。如果把视线再放远一点，脱离一二线城市来看呢？毕竟北上广再加上15个新线城市，人口已经占了我国的30%。根据国家统计局的数据，2020年上半年，城镇居民可支配收入21655元，其中工资性收入13232元，也就是说城镇打工人今年平均月薪是2205，如果你的工资超过这个数字就超过了50%的城里人，县城青年才是中国的真实底色。

江苏淮安的某个小县城，一个洗脚城的小哥底薪1500，月入最高的时候有3000。她晚上睡在店里，晚饭不超过十块钱，休闲娱乐全靠网文小说。而在全国，按摩足浴这个产业，保守估计有一千万的从业者。火锅店的小妹底薪2000包吃住，他们的口红是拼多多上五块钱买的，而这个口红在拼多多上的月销量在10万以上。在县城里，公务员和事业编是真正的高薪职业，要不然每年也不会有上百万人挣两万多个名额。在北方某偏僻小县城，40年工龄的中学教师，每月退休工资加上各种补贴不超过5000块钱。年轻一点的，在中部地区小县城，公务员第一年转正到手大约一千八十三薪，且每年有精神文明奖，平均每月在3000左右。

总体看来，月薪4000在很长一段时间里是体制内基层员工的普遍收入。以上才是我国最真实的国情。中国太大，人们的收入是个变形的金子。真正年入百万的人是这个社会的极少数。

根据这份招商银行2019年的年报可以看出客户大致的资产占比。金葵花和私人银行客户人均分别持有150万和2721万，但人数只占1.8%，剩下98.2%的客户持有的资产只占总量的20%。当你了解了上述内容，就更接近了中国公司的真相。

一旦信了，高薪就能代表着大多数只有两个结果，要么走不出相互攀比和自我贬低的怪圈，要么沦为媒体和商家镰刀下的牺牲品。认清现实后，我们更应该做的是看到机会。我们经常问的问题是，某某行业还能火几年？这背后的焦虑是，我们的工资未来能涨多少，又能涨多久？就回答这个问题，首先要知道是谁决定了你的工资。老板给工资，就跟你去商场买东西一样，一手交钱一手交货，买的是你的时间，工资要涨，就必须让你的时间变得越来越值钱。

在大多数行业，从业人员供大于求，企业可以把工资。加得很低，但在人才缺口最严重的互联网行业，HR更在乎的是快速和匹配，招聘慢两个月，业务就可能落后别人半年，所以他们开给某些候选人的工资无需遵循所谓的行业惯例，也就是涨幅最好不要超过20%一些员工在头部公司积累几年经验，参与过爆款项目，跳槽后收入翻倍不是梦，这也是互联网行业平均工资常年数榜的原因。

而且至少在未来十年，互联网行业会持续供需不平衡。现在中国互联网行业的从业人员大约1500万人，占人口的1%，占比太少。被作为横向比较的是，美国互联网从业者占总人口的2%以上，英国占到2.4%。当然，与互联网高薪氛围对应的是996福报文化的盛行，互联网与金融、娱乐等充分竞争的行业类似，高薪本质上是一种对风险的补偿，工作经验积累到一定程度之后，就有可能会困在某个工资水平线上止步不前。

比如在腾讯，直接停留在11级超过五年的人就不在少数。他们面临的也许是35岁后收入骤减的尴尬，现在的高薪平均到之后可能失业的日子可能更加真实，在这种薪资报告中是体现不出来的。所以身处这样充分市场化的行业，员工们需要更快更早的拥有理财意识，并有切换赛道的心理准备。

岗位供需能影响你的工资未来五年的涨幅，而未来十年乃至20年的事情还要交给行业。有一句话叫做时间的朋友，如果拉长时间看所有行业近20年平均工资涨幅，会发现一些明显的趋势。总体看来，科学还是第一，生产力，包括信息技术、生物科技、新能源汽车、航天航空通信等，他们也许工资起薪不算高，但增长稳定，且一直处于中上游。这些行业与国家十四五规划倡导的发展目标也刚好吻合。

除了头部行业日子过得风光，还有一个行业实现了公司大跃进，那就是批发领零售业。做过零售的人都知道，这一行十几年来干的都是苦活，活多钱少，老出差，薪水涨得还慢。但近几年来成了大消费的东风，零售行业的平均工资排名从第18名飙到了第12名，甚至超过了房地产行业。如果更过分一些，和大消费沾边的新零售电商、新国货都站在了资本上，阿里、京东等巨头来势汹汹，想抢占线下入口，又是开超市又是开便利店，零售老马们终于迎来了薪水翻番的机会。

从三年前开始，新零售便利店店长就能有百万的年薪，新零售战略总监这样的中层管理岗也能开出80万年薪的价码，不过有跃进就暴退。房地产行业的工资排名已经从2003年的第六默默推到了第13，房地产成了中国最盛产富豪的行业，2012年央视评选出的九个年度经济人物，七个和房地产相关，而今年的深圳特区40周年评选出的40年40人名单里。没有一个地产商，他们中有近一半来自金融和科技，剩下的名额也被医疗、教育行业的大佬包揽。

20年前，进入房地产行业的人都充分享受了房地产大牛市带来的行业红利。如今，击鼓传花的房地产游戏已经结束，大企业已掌握绝大部分资源，小企业在争斗中或破产或被收购，行业疯狂内卷。在这种情况下，从业者早早进入寡头企业，才能为未来先占一个坑。最后，具体到个人，我们应该怎样看待自己的收入水平？一个大前提是，任何脱离地域、脱离公众、脱离年纪等实际情况而一棍子打死盘收入的行为都是耍流氓。

比如县城房价8000左右一平，假设月入4100年年薪就能买个厨房。相比之下，在房价31000平的广州，拿着1万月薪，有些人就会觉得不如在县城过得舒服。所以，工资多少对个人的效用不同，但挣多少不如看能储蓄下多少。同样，个人的收入来源绝不是单一的，今年上半年全国居民人均可支配。收入15666元，其中工资性收入占57.5%。这也侧面说明，有42.5%的国民收入是工资之外的收入，要么是来自小本经营，要么来自理财，当然也可能来自爸妈。靠爸妈是纯救济收入，靠工资是主动收入，而靠理财或副业是多条入。在收入和工资之间拉开差距，是我们都应该探透的路。我们绝不只是打工人。