刚结束拼多多消费者运营管培生校招岗位的一系列流程，校招体验总结下来的话，不得不说，拼多多的校招效率超级快，几乎是投递完简历，第二天就需要笔试（测评），第四天线下群面（武汉场），隔天就线下单面，当然单面完就是漫长的等待时间了，据说会在10月中下旬走完所有的线下面试招聘开始发放offer。

（PS:11月6日拿到offer啦，不过转成运营岗啦，也是经过深思熟虑后回复给HR小姐姐的，有一起的姐妹嘛）

1.简历投递

拼多多的简历投递阶段需要填的内容真的超级少，大概就是教育背景、实习经历，像杂七杂八的社团经历或项目经历都没有要求填，最重要的就是上传个人简历，我觉得从某种意义来说简历关不怎么筛人，毕竟大家都是很认真的做好每份简历的，超级简历网或者其它简历模版完全够用。

2.笔试测评

拼多多的测评还算蛮良心的，题目难度不算大，题量不大，前面的部分是有关行测类的，限时，大概1分钟一道题，主要是言语理解，图形推理，资料分析，放轻松，即使没刷过行测的也不用太担心，如果担心的可以在牛客网上刷刷题。后面部分是无关对错的性格测试，不限时，题目比较多，慢慢选就行了。

3.群面

群面一般分上午场下午场，都是随意分8人小组，一个小组里会遇到不同求职岗位的，比如人力、运营、产品等等。群面一开始会有HR小姐姐或小哥哥宣读规则，整场时间是50分钟左右，包括每个人的自我介绍30秒，无领导小组面试先个人发言再集体讨论，选定代表发言，最后有补充进行补充。面试结束时草稿纸等材料全部留下。

这一环节我觉得想出彩不单单是无领导，也可以考虑让自我介绍阶段就让人眼前一亮，比如一些活跃下气氛的手段，互联网大厂面试的话不需要那么闷。无领导小组题目一般是比较常见的题目，比如排序题（太空失联选择工具类的）或多选题（上海交通拥挤难题解决措施中选择最有效的4个措施），大家可以发现这些题是拼多多惯常爱出的，甚至是每年的原题，原题大家自行去牛客网找呀，一碰一个准。

如果让我选在无领导小组里面做什么样的角色，大家在攻略里已经牢牢记住了“计时者”和“发言人”，这些大家上来就有意识的去抢。个人而言，我比较喜欢兜底的，遇到强者，补充一些大家遗漏的细节，比如做什么都要有风险预估、追根溯源的，遇到弱者，可以发挥下总结归纳的能力，争取一针见血。像我们面试的8个人，有6个人进了后来的面试，可能是整个组内比较和谐，大家各抒己见，又互相凝聚，互帮互助。像我认识的别的组的朋友，就是有明显的意见领袖，就几个人比较出彩，其他人明显没有太多发言权，她们一组里只有3个人进了后来的面试。

4.单面（两轮业务面HR面）

总的是三面，但是顺序有可能是不一样的，比如先HR面，再业务一二面的，也有先业务面后HR面，总的来说先HR面的相对轻松，留下来的几率更大，因为有业务一面面完就通知说面试结束的。另一个，面试官是年轻的小哥哥或小姐姐的留下来的几率更大，毕竟年龄差不多，聊起来比较舒服，没有大叔的那种压迫感。

以上说的内容比较运气向，反正就是做好心理准备吧。下面感觉是绝对的干货：

HR面：

自我介绍一下吧

你用过拼多多吗？

你为什么选择拼多多？

你家是哪里的？选择上海的原因？

你有对象吗？

你遇到的比较难应付的事情？

你感觉做的比较成功的事情？

你觉得自己适合岗位的品质？

你大概期待的薪资？

目前有其它offer或校招进展的公司吗？

工作节奏你觉得可以接受吗？

你有什么需要问的？

业务一面:

先自我介绍一下？

你对这个岗位的认识？

你的这段实习经历可以具体描述下吗？

你对营销、消费者这方面的理解？

我大概给你介绍下我们的业务线，你感觉自己符合岗位的点？

你有什么需要问的吗？

业务二面：

自我介绍一下

大概介绍业务线，你大概了解这方面的内容吗？可以谈谈你的认识。

这个工作与人交际比较多，多数时候比较枯燥，你觉得自己可以耐得住寂寞吗？

你最近比较纠结的事？

接下来你觉得自己该怎么自我调节这个纠结的事？

你觉得在工作中出现明明很努力又得不到认可怎么办？

你比较明显的缺点是什么？

你有对象吗？你选择拼多多的原因？

你有什么想问的？

特例：我有个朋友遇到加面四面的情况，全程压力面，比如你觉得拼多多下一步应该怎么发展，哪些地方你觉得不够好？朋友泛泛而谈，面试官刨根问底，非得问到具体落实的层面，全程慌张。

概括来说，非技术岗的单面问的没有特别专精，像一些基本话题都可以提前准备，自我介绍简明扼要，着重突出个人岗位的适配度，也能起到引导面试官提问的作用。一些对岗位的基本认识网上搜一搜，像消费者运营，肯定要明确以消费者为中心，通过一系列策划运营活动触达潜在用户、拉新获客、稳定用户群等等。问及的缺点类的问题一定不要说太过分的缺点，可以那种普遍意义的，比如焦虑、小情绪，以引起面试官的共情。面试中认识的一个小姐妹的观点我蛮赞同的，面试其实就是在讲故事，重在代入感。回答缺点的时候也要适当讲自己有在努力克服。问面试官的问题可以如下：你对我的第一印象怎么样？觉得比较符合岗位的哪些特质？或者问问自己存在的短缺，应该如何培养之类的？如果进公司的职业走向？

最近要参加校招的小伙伴们一起加油呀，欢迎面霸们评论区交流经验呀，我是暖阳，没事和你唠唠的暖阳！