这个世界,一层人驾驭另一层人,是因为一层人,掌握了另一层人不知道的秘密。
1.财富差的本质来自信息差: 俗话说,隔行如隔山,这座 “山”其实指的就是信息差。 有钱人赚的钱,就是你跨过那座“山”所付出的代价。 缩小自己和别人信息差的途径有四个 1.读对的书 2.找高人指点 3.找厉害的同行做对手 4.找思维同频的人做合伙人 和比你思维高的人做朋友 和比你思维低的人做生意
2.最糟糕的团队是什么样的? 创业初期,千万不要找明星团队,更不要找已经成功过的人在一起, 创业初期,要找那种没有成功,渴望成功的人,平凡,团结,有共同理想的人 创业要找最合适的人,不要找最好的人 豪华团队往往不愿意做很辛苦的工作,很细节的工作 而且他们往往很固执于自己过去成功的经验,意见会很多,但执行力很弱, 因为他们已经没有办法,再弯下腰来干活了 这种人可以短期利用他们的经验和人脉,但核心岗位,还是要用自己人
3.最糟糕的领导是什么样的? 如果你摊上一个很能干,把团队的事情都能搞定, 根本不需要你做太多事情,而且脾气又很好,对你又很包容的领导,你觉得这样的领导是一个好领导吗? 这不是一个好领导,我管这种领导叫妈妈型领导 他在乎你当下的感受,但他忽略了你未来的长大 工作对我们而言,是让我们变得更好的一个工具 而那个像父亲一样严厉的领导,才是这个工具里最好用的那个扳手 最好的领导是什么样的? 就是放手让你去干,高标准高要求的训练你,要求你,惩罚你 对你工作中越狠的人,才是让你生活的越好的人。
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