面试运营助理，过了，但是老板才进入电商行业没经验，还去 ...
今天去面试运营助理岗位，到了面试地点说主要想招运营店长管理一个店铺？问了HR说有入职培训没有，HR没有回答，发了一个店铺名，我看了排名在淘宝上都找不到，还是5年的店铺（面试才说是新店）还说公司有一个运营，到时候不懂问他就行。我开始以为是运营面试，结果根本运营影子都没看到，是她们老板面试的，还说有美工，客服，我都怀疑有没有。问薪资5k底薪加全勤，明明岗位写的7-10k 面试前问了HR说底薪是6k？压底薪这是？问了提成和奖金有没，老板说提成 奖金都没弄？又说后面按利润提成，他们想找一个工资低有经验的运营，也不调查一下，有经验的运营市场价多高薪资，而且连这个岗位的职责都不清楚，招聘要求怕不是网上搜的。后面还说店铺商品上架问题怎么解决？（具体啥问题忘了，他们做数码产品的）老板一直说店铺亏损，想让店铺盈利啥的，做到销量1亿，我一个刚入门的怎么给你做到1亿销量 公司还开了JD，天猫好几个店铺，从老板的话中了解到公司还想招一个运营加我一共两个人，具体招不招也不知道。
面试中说了经验不足，才一年左右工作经验，而且和我上一份做的类目跨度有点大，他家做3c数码产品的，我之前做生鲜的。我之前的一些经验在这个类目上有没有用也不知道，反正公司老板说不在意这些，只是一畏的让我上岗。
其他方面周末双休，上班9点到5.30，目前没加班啥的，后面说如果可以下周就去，但是口头承诺能信吗？都没让HR发正式入职通知。我一个半吊子水平的运营助理只会操作后台，策划整个店铺啥的真的压力太大了，关键老板是真的不懂电商，不懂电商运营的公司不会玩求吗。老板为啥不用高薪聘请一个有经验的运营，感觉这个岗位赶鸭子上架似的。
我是去公司学经验的，自己学会慢很多，踩坑都不知道采那了，哪怕公司有一个有经验的运营或者公司靠谱点我也不会犹豫去不去。
最重要的一点公司电脑很多，但是开机工作的很少，一眼望去公司没几个人，公司人员都不知道招聘的那个岗位还问我？这是在真心想招聘吗？