掐指一算，小编也来到了奔三的跑道上了，记得小编在读大学的时候，新媒体的力量远没有今天这么强大。那时候很火的人人网、腾讯有校友网、QQ空间、各种博客、接着出现了微博，上面各种意见领袖（作业本、李开复、薛蛮子、任志强……），后来毕业了出现微信、接着就是朋友圈、公众号……也算是看着中国互联网的发展和壮大了，那时候的阿里，还没那么牛逼，那时候的腾讯也没有现在风光，相反老大哥百度在当时是niubility，但是最受瞩目的依然是各种国企，公务员、宝洁、四大……毕业生求职，如果听到了某位同学进了国企，大家都羡慕不已。

六年前，也很少听说有新媒体运营的岗位，那时候多数叫编辑、企业宣传、传统的市场营销……然而，世界变化太快了，6年来，中国互联网发生了翻天覆地的变化。也催生了一批新的岗位——企业新媒体运营。

大家都说，现在是自媒体时代，每一个互联网企业都在做内容，做内容就自然少不了自媒体人；所以，实话实说，新媒体时代，确实给了很多人机会。从门槛上来说，新媒体编辑进入的门槛相对很多技术岗位来说，是不高的。只要你愿意分享，有态度，会煽动情绪，自然也就有很多的追捧者，但是往往越是门槛不高的东西，越难做好。

同样是运营双微，有些人运营了一两年，粉丝寥寥无几，有些人运营了几个月，蹭蹭蹭来了几十万粉。但是绝大多是还是中规中矩，高不成低不就，所以新媒体运营的编辑出路在哪里？这是一个值得每一位自媒体人思考的问题，自己问自己一下，你是真的喜欢新媒体吗？你真的处于喜欢的行业里面吗？

说白了，新媒体运营，无非就是产出内容，对于企业来说，最终目的是为了销售，对于非营利机构，则是为了影响力，做意见领袖，偶尔赚赚外快。但是相信大多数企业对自媒体运营人员的待遇都不高呀，不信问问同行，自己过去的薪酬水平或者现在边码子边看我文章的人，你觉得自己的工资待遇跟自己工作内容匹配吗？评论区秀一个（比如四位数，6字开头）？

也许企业认为新媒体不值得投入大价钱，然鹅……当然不可能每一个新媒体人都是咪蒙，但是企业主们如果看到了新媒体给自己企业真的带来了影响力、效益，请考虑一下提升一下小编的福利水平吧！你知道小编天天为了帖热点，辗转反侧，每天看200个公众号，吃饭、睡觉、放假都想的这个事情，就不值得得到更多？

对于新媒体人，其实在这个互联网时代，没必要太担心没出路，即使将来智能时代到来，内容创造者还是很难被取代的，自己要做的是多点给自己充电，而非人云亦云。即使是卖广告，也卖得有技术含量，你还怕没出路吗？

退一万步说，即使将来没有新媒体运营这个岗位的存在，以大家的聪明才智，天天想着怎么去贴热，总会给自己贴到其他岗位去吧？

共勉！

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