面试是我们和公司交换信息的一个过程,是一个双向的选择,一般面试结束后,面试官都会问:“你还有什么问题要问我吗?”
这个时候,我们应该学会怎么更聪明的去提问呢?
以下我将从5个方面进行提问,希望能带给你一点思路。
这个问题可以帮助我们了解清楚公司情况,是新业务的扩展就需要我们从0到1进行账号的一个搭建,补充离职员工就需要我们快速熟悉上手公司之前的文案风格,排版,发文时间等。
2.如果我被录用了,在工作的前3个月,公司最希望我做到的3件事是什么?
这个提问可以帮助你了解清楚公司对你的希望与期许。也可以看出公司对新媒体运营这个岗位的核心诉求是什么。
3.为什么大家要留在你们的公司?
这比直接问你们公司有哪些福利待遇要委婉的多,可以直接了解到公司的优势。
4.请问我刚才面试的过程,是否会让你觉得可能我不太适合这个工作?
这个可以直接反馈你面试的结果,也可以知道hr对你此次面试的一些建议。
5.你们什么时候会做最后的决定?
提前了解最后决策时间,如果过了这个时间段没被通知的话,就可以不用耗费自己的时间了。
以上问题也不仅仅局限于回答新媒体运营面试,大家可以参考了解~
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