原创｜一年内连升两级薪资翻倍，2018年新零售人才出现升职潮
admin
2023-06-09 12:20:10
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扬子晚报网1月2日讯（记者 李冲）“如果你想在职场快速升职，不妨试试去做新零售。”数据显示，今年以来，各家品牌纷纷增设新零售部，进行人才争夺。而新零售人才的升职加薪成了年度行业现象。
37岁的王志铭没有想到2018年的“事业运”会突然变旺。年初时，他还只是一名普通商品经理，负责门店货品规划和采买。“新零售大家说了两年，但我们其实还不了解到底是什么。因为天猫的不断‘安利’，今年公司决定试一试。”在天猫的建议下，该店1/3门店首次尝试线上线下会员、商品、服务打通，并在女生节做了一轮爆品促销：通过优质商品吸引线下顾客成为线上会员，再利用手淘、钉钉推送优惠，巩固目标用户群。通过不断尝试各种玩法，品牌的新零售销售占比达到40%。而王志铭也迎来了升职加薪：从商品经理到销售副总监、新零售部总监，薪资较年初翻了一倍。
这样的新零售职场宠儿不在少数。以家电行业为例，不少品牌负责人今年集体升职，大多因为在电商以及新零售领域表现出色。天猫新零售平台事业部总经理叶国晖表示，平台品牌借助新零售转型是大势所趋，这说明在过去的两年时间里，新零售的理念已经被大家广泛接受并付诸实践。各大品牌调整组织架构、新零售人才集体升职，更证明了新零售给行业发展带来的巨大前景。
而几乎所有借助新零售升职的人，都谈到了被天猫“推着走”。作为品牌新零售和数字化转型的主阵地，天猫正在帮助它们一起实现人、货、场的重构，通过打破线上线下融合壁垒，给消费者带来全新的逛街体验。编辑：李燕
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37岁的王志铭没有想到2018年的“事业运”会突然变旺。年初时，他还只是一名普通商品经理，负责门店货品规划和采买。“新零售大家说了两年，但我们其实还不了解到底是什么。因为天猫的不断‘安利’，今年公司决定试一试。”在天猫的建议下，该店1/3门店首次尝试线上线下会员、商品、服务打通，并在女生节做了一轮爆品促销：通过优质商品吸引线下顾客成为线上会员，再利用手淘、钉钉推送优惠，巩固目标用户群。通过不断尝试各种玩法，品牌的新零售销售占比达到40%。而王志铭也迎来了升职加薪：从商品经理到销售副总监、新零售部总监，薪资较年初翻了一倍。
这样的新零售职场宠儿不在少数。以家电行业为例，不少品牌负责人今年集体升职，大多因为在电商以及新零售领域表现出色。天猫新零售平台事业部总经理叶国晖表示，平台品牌借助新零售转型是大势所趋，这说明在过去的两年时间里，新零售的理念已经被大家广泛接受并付诸实践。各大品牌调整组织架构、新零售人才集体升职，更证明了新零售给行业发展带来的巨大前景。
而几乎所有借助新零售升职的人，都谈到了被天猫“推着走”。作为品牌新零售和数字化转型的主阵地，天猫正在帮助它们一起实现人、货、场的重构，通过打破线上线下融合壁垒，给消费者带来全新的逛街体验。编辑：李燕
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