社群运营经验
admin
2023-08-19 01:21:20
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①时间维度也是一个筛选标准
有无时间也代表了意愿度，
反应此事件在你这的序列排位！
②表述方面：人永远是慕强的！！！
举例，“目前已经有100位伙伴到场了，仅有3个没有来”而不是去吆喝“快来快来，开会啦”
③动作少而精准，为了 增长 而负责（服务）思考和结果的关系有多大？反思哪些是无效动作，此动作替换度高吗？
触达密度
公告私聊，预热签到，嘉宾分享一般人都知道流程，但 信息 下发≠触达
群公告文字长度不超过一个屏幕，最重要的内容放最前面（用户思维，万一用户只看前半截呢？）通过符号东西放大信号，让用户一眼看到，不要过度分段。
私发触达 要模拟 一对一聊天的感觉，一看就是群发的容易产生自然的抗拒
线索密度
明和暗结合：
撒一些线索，铺垫动作，让用户主动找你，来找你的用户说明意愿度较高→用户精准，例如领取相关物料时~
关键信息要反复触达，默认都是第一次发
情绪密度
“第一时间有人开门”
例如用户发出了自我介绍，用户说第一句话的时候是最重要的，给回应看见他，用“你好棒呀/你好厉害”换成细节夸赞，针对ta发出来的内容
课程上完后，私聊给一份pdf课程总结，给到被关注的感觉
大多数人为了好感觉而买单，思考是否给予了情绪关怀？
??大大金句分享
社群是人的集合，要关注人的触达。