本帖专为「复旦互联网产品小组」打造,旨在整理知乎等平台相关的资料,以勾勒一套产品/运营入门的【知识框架】。
资料选取仅代表选取者个人立场,请批判性阅读,勿通盘接受。
有志于从事互联网产品/运营的复旦同学,欢迎加入我们的复产小组~
注意!!!!
1.本帖只适用于功利快速地搭建产品/运营基础知识框架,只涉及皮毛层面,只是“道-术-器”中的术和器。比如产品的需求分析、产品理解和设计策划是重中之重,但因为难以用文章写清楚,所以没有多少资料可参考。
真正深入了解产品/运营,一是要多动手实践,二是要多深入思考,三是要多体察人性,四是要积累充足的文化底蕴。这些都没有速成攻略。
2.因为知乎将产品、运营的文章多爆发于2016年前,离现在很久了,而互联网的变化其实很快,所以下面部分文章时效性要打折扣
1.1 互联网岗位分布
下面两个回答介绍了互联网的几大岗位,简单来说就是:技术、产品、运营、市场、设计、职能线6大类:
大家简单了解下岗位工种就好了,他们对具体岗位的理解并不深入,不要拿来作为具体岗位的解释。
1.2 细分领域介绍
目前没有找到太合适的,先凑合着看下吧:
2.1 产品经理岗位介绍
----2.1.1 啥是PM
----2.1.2 产品经理的工作流程
关于产品项目的工作流程,下面这篇足够简单,又足够全面:
关于产品经理每天的工作流程,下面这个问题有很多抖包袱的,这个回答是比较靠谱的:
----2.1.3 产品经理的分类
整体分类读下面一篇就够了。此外,腾讯、阿里招聘时还有“平台型产品经理”,这类偏向中后台,多要求技术背景:
关于C端和B端产品经理的区别,可读:
关于后端产品经理,专门介绍一下:
2.2 产品经理入门与发展路径
首推一门得到上的课程,可以算是「必听」级别了吧:
另外推荐两门不同风格的知乎live,适合前期小白入门:
下面是从入门到进阶的几篇文章,后面会继续补充:
2.3 产品经理技能树
----2.3.1 用户调研
这两篇是网易产品大神 @王诗沐 老师的文章和课程笔记,值得一读
下面一篇是36氪产品总监申悦的用研报告写法,简单可操作:
----2.3.2 需求收集/分析/排序/管理
需求这块,可以分为4个内容:
需求收集不用多讲。
需求分析目前没有找到好的文章。找到一篇李叫兽的文章,思维还蛮不错的;梁宁有简单的分析提到痛点和痒点,但“未来更有意义的是痒点”这一观点不是特别赞同:
需求优先级和需求管理可以看:
----2.3.3 产品分析/竞品分析
其实产品分析,更重要的意义在于对产品的体验把玩,通过对产品的反思,形成敏锐的产品感。产品报告只不过是一种输出形式而已。
关于产品的体验把玩,是重点中的重点,但这块要讲明白所需「功力」太深,后面我们再找找大咖的方法论。
这里只放两篇实操层面的报告写法,后面我们准备找嘉宾详细写一份:
----2.3.4 产品策划与设计(原型/流程图/PRD)
跟上一点相似,产品策划是产品的重中之重,也不是一篇文章能讲完的,这里不展开。
这里只放上几篇具体的工作方法:
A.原型设计:
小公司往往产品要兼任交互设计,对交互设计的要求较高。
但大厂有专门的交互设计师,因此原型主要用来传达你的产品概念,不追求高保真,只求把你心中的想法传达出来即可。
可以先培养自己的设计美感:
原型设计一般工具(Axure、Sketch、墨刀):
B.产品流程图
这篇简单粗暴够用了:
C.需求文档(PRD)
PRD是产品的重要产出物,相当于产品落地过程的说明书。但其实PRD没有定法,只要能够清晰表达你的产品设计即可。Word、excel、ppt、Axure其实都可以。
不要过于追求形式,你写得太繁琐的话,实际中设计姐姐和开发大哥可能根本不会看。。。关键是逻辑清晰和准确。
----2.3.5 沟通执行与项目管理
产品与开发向来相爱相杀,但是不要沉溺于网上流传的「产品开发撕逼」的故事,也不要相信「产品要求根据手机壳颜色改变界面颜色被开发毒打」这种都市传说。
关于产品与开发的沟通,这篇文章很科学地总结了方法论:
关于项目经理和产品经理的区别,是许多新人同学会犯糊涂的地方。
因为许多公司没有专门的项目经理(即便有也不够用),所以产品经理经常要做项目管理的工作。因此许多同学错把项目经理等同于产品经理了,这是一个误区:
关于如何做好项目管理,可见:
----2.3.6 数据分析
----2.3.7 技术知识
再次夹带私货,这一篇是结合产品实际工作所需推荐的技术学习方向:
2.4 辅助工具
挑个顺手的就好,不要过于沉迷,你效率低下90%不是因为工具哈哈:
三、运营岗位(感谢Shelley的整理)
3.1 运营岗位介绍
----3.1.1 啥是运营
一篇是从宏观角度解释产品运营,一篇则围绕运营的具体目标来谈。
----3.1.2 运营的工作流程
----3.1.3 运营的分类
第一篇文章标题很大,拆分却很细致,先讲了产品不同发展阶段需要的运营,然后对各个运营又分别解释,通俗易懂。
3.2 各品类运营入门
----3.2.1 新媒体运营/内容运营
宏观角度:
以下两篇文章基本是图,看起来更好理解
具体案例:
如果宏观角度太空,配一个具体案例~
----3.2.2 活动运营
第一篇文章比较老了,但是言简意赅,第二篇结合了很多案例,配合起来看很适合入门~
----3.2.3 产品运营
类目较大,前面已经说了挺多概念,这篇就结合一些案例来看吧~
----3.2.4 社区运营
----3.2.5 社群运营
----3.2.6 用户运营
再推荐一个知乎live:
----3.2.7 渠道运营
3.3 运营职业发展路径
最后一篇文章共勉~
四、求职面试
4.1 求职策略与方向
4.1.1 值得加入的互联网企业
三节课总结了2019年值得加入的互联网企业,可以说是很全面而且科学了:
下面这篇回答时间推荐的只是独角兽公司,但是他判断企业时方法论和思路很好,可以借鉴下:
4.1.2 如何选择就业方向
知乎大V Sean ye有一篇文章讲述了如何判断公司是否值得起:
对未来新趋势的预判:
4.2 如何写出一份好简历
这篇是针对互联网求职的简历经验,里面提到一份靠谱的项目经历,比一堆花哨技巧更有说服力,可谓真相了:
下面一篇介绍了STAR法则。无论简历、面试,STAR法则都能让你的项目表述非常有逻辑性:
如果完全没有项目经验,怎么办?可以参考下面的写法:
4.3 笔试方法
没找到好的攻略,大家有发现好的欢迎推荐。
一般笔试都是通用行测题+专业问答题,行测题买本书多练就好了。
专业问答题其实我们小组公众号之前已经写过了:
4.4 面试方法
首先一个,不要轻信网上随便查来的面经,原因很简单,分享的人过没过面试你都不知道,凭啥就相信人家呢?许多人被拒之后总结了方法,下次应该怎么怎么样,但谁知道自己究竟是因为什么原因被拒呢?
此外,面试的各种套路,唬唬年轻的面试官就算了,基本大厂的面试官都是leader级别,平日阅人无数,小年轻的套路基本可以被当成透明了。要相信面试官的功力,所以更重要的不在套路,而在个人的逻辑和表达。
产品/运营的专业面试,多是面试官针对你个人的项目经历和产品体验发问,会带有比较重的个人特征。因此下面主要分享几份面试经历:
先贴一份我们学校思凡学姐(腾讯网易双产培)的面试攻略:
腾讯产培生面试:
网易产培生面试:
几位大神的面试考察方法,建议有时间都可以读一读: